可以说，赵中遥重生的这个平行世界之中的华国，正在经历着一场深刻的技术和制度的变革。在这样一场大浪淘沙的运动中，只有真正的人才才能够留存下来，而那些没有真才实学的浮萍和泡沫，只能随波逐流随改革的大浪而远去。

而真正能够洞悉到这一切的人。怕是也不多。赵中遥可能算是一个。而张连营和陈东山他们俩老家伙，也无法洞悉这一切。还在心里埋怨领导们不关心他们，把他们调动到这鸟不拉屎的地方，还让他们受到一个年轻人的‘欺负’呢！

“这都是正常的吗！谁叫我们都老了。不中用了，自然不招人喜欢了。你还想怎么样，难道你老了，还想更加招人喜欢吗！这怎么可能。”

“那我们就这样忍气吞声地让赵中遥呼来喝去。”张连营怎么着，心里咽不下这口气。

“先就这么着吧！以后。有什么机会，我们再想办法整治赵中遥。”陈东山自己也不知道要怎么对付赵中遥，可他感觉只要想对付一个人，慢慢的总会有一些时机，能够让自己把握住的。

“老陈，我倒感觉这一次研制手榴弹就是一个时机。”

张连营是一个研制手榴弹的专家，他觉得自己在这方面，一定会比赵中遥强。只要自己比他强，那在研制手榴弹方面，赵中遥就没有什么发言权了。

“此话怎讲。研制手榴弹我们有什么时机。”陈东山不大明白张连营的意思。

张连营走到陈东山面前拍拍他的肩膀道：“陈老，你想，赵中遥虽然是一个研究导弹的专家，可他并不一定会研制手榴弹。别看手榴弹只是一个武器，可武器也包含着大技术。赵中遥在这方面，他肯定不如我们，这样的话，我们研制手榴弹时，赵中遥不就一切得听我们的了。我们要他怎么做，他不就得怎么做吗！”

听了张连营这么说。陈东山似乎也感觉到了什么。

就连这一次让赵中遥担任‘江海机械厂’的厂长这一个职务，那也是总装备部的领导，经过深思熟虑的结果。

对于军工界的老同志，上级领导也不好意思让他们直接提前退休了，也只能尽量把他们调动一下，让他们适应这个改革大潮的须要。

要是这些老家伙们，还有一颗年轻的雄心，还有再干一番事业的决心，那就继续留着他们，可他们要是觉得自己老了，不中用了，想把机会留给年轻人，那就让他们自己主动提出了提前退休。

陈东山和张连营就是这一批军工老家伙中的代表。总装的领导把他们调动到这个新成立的军工基地，就是想要考验他们一下。看看他们是不是‘老骥伏枥志在千里’。还要想再干一番事业，还是说，他们已经真的老了，不想再建功立业了，那也好让他们自己提出了提前退休算了。

其实，一个人到底是不是人才，和年龄是没有多大关系的。年轻人不一定不是人才，老年人也不一定都是人才。改革虽然是要求干部队伍年轻化，可如果一个老专家确实是很有才干，是国家的栋梁，是一个单位的中流砥柱，那国家有关部门，也舍不得他提前退休的。

“嗯！说的有道理，这样，我们在研制手榴弹时，故意为难他赵中遥。就说要研制手榴弹须要各种材料

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第三百九十四章 研制手榴弹 (第2/3页)

，就是干部队伍的年轻化。

这个干部队伍不仅仅是正规军中现役的军官，还包括军工界的一些专业技术人员。所有的这些高级人才和军事指挥官。都要向年轻化知识化的方向发展。

而赵中遥无疑就是这一股改革大潮中的典型代表，他既有大学教授的身份，又有军工专家的身份，还是一个只有二十六岁的年轻人，这样的人才，在整个华国来说，难以再找到第二个。

所以说，现在华国的军工界对于赵中遥这样的‘青年才俊’自然是非常重视了。

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