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莫回接手的这个团队是个全球化团队，所有研发人员分布在各个主要大洲的关键城市里。这完全是一个国际化团队，仅仅工作语言就不下五种，这对于莫回是一个巨大的考验，因为他将由一个小老板被突然拔高到全球性公司的CEO岗位上。

估计通用也对此有足够的预计，所以莫回在管理上其实并不必操心，分布在各个国家的团队，原有的管理结构都还正常运行，而通用还给上帝之手派来一个常务副总裁，这个人是桑达尔·皮查伊。

按照莫回拿到的简历来看，桑达尔·皮查伊的年纪差不多正好扣他一圈，他还没到30岁，而桑达尔而已经50多了。

莫回是一个标准的毛头小伙子，曾经带过的最大的组织就是学校，工作的公司就没有超过100人规模的。而桑达尔·皮查伊则是标准的职业经理人，很标准的金领阶层，他的简历非常棒，很棒很棒那种~~~

桑达尔·皮查伊是斯坦福大学的硕士，滨州沃顿商学院MBA，毕业以后他去了宝洁，从销售人员做起，一直做到婴儿护理用品的销售副总裁兼合伙人，这时他还不到35岁。然后他开始在宝洁的体系内四处打转，先后在五个大洲八个国家承担过公

第107章 桑达尔·皮查伊 (第2/3页)

通用既然给出了国士的待遇，莫回只要脑子还正常，就需要考虑回报的问题，通用给的越多，莫回欠人家的就越多。

能量是守恒的，不会存在天上掉馅饼的事情，除非他是上帝的私生子，否则白吃白拿不想有丝毫付出的人，注定不会有好果子吃。

莫回目前能够做的最快，最有效的回报，就是讲轨迹1.0推向全球，这是通用布置给上帝之手的第一个任务，并且限时完成。

团队整合的速度很快，毕竟通用的IT研发团队都是现成的，而莫回这边总共就三个人，曲灵珊还完全不是技术口的，随便弄个职能岗位就是了，而王朋朋虽然理论上已经是公司的股东了，但说实话他照着通用的牛人来说，在技术上差着不止一个档次。

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