当然了在光鲜亮丽的背后，编剧也有自己的悲伤，因为如此小范围的核心群体导致编剧行当竞争超级激烈，如果连续两部以上作品的收视率达不到预期，就会被电视台和制作公司拉入黑名单，这也导致了韩国知名编剧极其重视作品质量和收视率，一定要等到创意和剧本大纲非常成熟才实质性地启动项目。

也因为编剧的地位和权利，所以今天希杰公司准备的编剧酒会，注定将星光熠熠，因为虽然是编剧酒会，但是韩国各大娱乐公司都将自己公司里最优质的偶像给派了出来，就想被某位编剧看中，然后获得一个角色，在韩国演员的地位要强过歌

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第一百二六章 站在金字塔尖的编剧 (第2/3页)

都不能擅自修改剧本，并在选择演员、确定剧目名称和营销推广的每个环节都有话语权，李天宇在《绅士的品格》中就推荐了一位FNC的艺人，也没办法人情这玩意很难办，上次打了朴熙宣打了李东健，虽然后面算了，但是毕竟是打了FNC人，关系变了味，李天宇就用自己的权利将FNC的李宗泫弄进了《绅士的品格》，让韩胜浩十分的感谢。

韩国三大广播电视公司和一线电视剧制作公司都高度认同编剧的地位，一般通过签约方式与知名编剧合作，一次性签约50~100集，A级编剧签约时可以获得50%左右的预付金，但是需要承诺未来50~100集作品只能与签约电视台或者制作公司合作，在完成规定数量的剧集创作之前不得与其他方进行合作。但是对于超一线重量特级编剧来说，是可以同时和一家以上的电视台或者制作公司签约的，这也直接导致了韩国电视剧产业中金字塔尖的编剧们的单集酬金高于PD和主要演员。

对于各大韩国电视剧制作公司来说，编剧是远远重于演员和导演的核心资源，编剧的数量和质量成为了一线电视剧制作公司的核心竞争优势。

公认的韩国三大电视剧制作公司绿蛇、三禾、PAN娱乐的签约编剧数量分别约为30名、15名、25名。但是与希杰娱乐主导的“PD中心制”不同的是，绿蛇、三禾、PAN娱乐都实行“编剧中心制”，公司的全部资源都是围绕着核心编剧进行配置与调度。

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