其实粗算也没太大区别。

“是有这么回事。”苏兴民叹了口气，“厂里的效益一直都不好，利润连年下降，产品甚至出现了滞销，就采取了这种方式，而且这也是上面鼓励的。”

他没问陆浩怎么知道的，因为这已经不是什么秘密，全厂的人都清楚，他在家里也经常说，苏瑾肯定也耳闻了，只以为是苏瑾无意间跟陆浩提过。

在饮料厂干了许多年，有深厚的感情，可如今厂里的情况越来越差，他也很着急。

“我上次过来，跟老苏就谈过这个事。”提到这件事，刘昌平也很有感触，“早些年，饮料厂所有的利润全部都上缴，工人的积极性并不大，干多干少都一个样，反正都是拿死工资，所得一分落不到自己口袋，厂里的领导也没有什么积极性，因为权力很小，别说开除工人的权力，就是连批一个20平厕所的权利都做不到，还得要层层上报。”

“工人的工资待遇，引进设备，等等权力更是没有。”

国营单位的领导和工人，别看端的是铁饭碗，早期其实有点惨，生产，销售半点权力都没有，全得按计划来做，由上级部门制定，规划，社会需要什么就生产什么，而需要什么并不是由市场决定的，而是由上级领导部门决定。

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企业承包制。

集体或者私人，可以承包整个企业，或者承包企业的某一个生产部门，生产线，销售，食堂，等等。

这几年不少企业都在推行这种方式，而这种方式的结果很可能就是国营单位转变为私人资产。

跟菜市场有点类似。

菜市场是租赁，而饮料厂是承包。

第116章 你想的太简单了 (第1/3页)

“难。”苏兴民点头，“效益下滑的厉害。”

陆浩又问道，“听说宏远饮料厂在实行承包制？”

宏远饮料厂，就是苏兴民所在的饮料厂厂名，单听名字就知道不是正室所生，二厂，三厂，等这几家饮料厂的娘是市食品工业协会，而市食品工业协会背后又是市计委！

宏远饮料厂靠山不够强，得到的支持自然也就不够多。

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