而现在，陆浩要做的就是选一些员工到肯德基里面去工作，实习，等到江城这边的肯德基分店建起来后，再让这些员工回来。

他提供工作岗位的机会，作为回报，这些员工等到江城分店开业的时候得要回来工作。

“是的，不是对所有的门店都有用，但是对江城，对我跟凯文先生，跟肯德基签订合作的这家肯德基分店，是非常实用的。”陆浩点点头。

“因为万佳百货店改扩建工程需要时间，这段时间让员工去培训，去实习，刚好填补了真空期，一直等着万佳百货店改扩建之后再着手肯德基在江城的准备工作，肯定是不行的，得要充

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提前让员工去实习，过后再让员工到自己的店里面工作。

这种方式，其实就跟一些定向生类似。

有一些单位，因为工作条件比较艰苦，在乡村，或者是在非常偏远，交通不便的地方，很少有人愿意过去工作，不想在那里生活。

可是当地又急需各方面的人才。

于是，当地便采取了一些措施，跟一些学校达成合作的意向，招收定向生，这些定向生在报考这些专业的时候，分数能够稍微放低一些，或者说是学费能够减免，而作为回馈，这些定向生在毕业的时候，必须得去这些条件艰苦的地方工作，帮助当地的发展。

第1244章 每天营业额不低于2万 (第1/3页)

还真是这个样子。

还能够这么操作，听了陆浩的解释后，凯文恍然大悟。

他看着陆浩，“陆先生，你的想法总是很出奇，但不得不说，非常的有道理，就像黑暗中出现的一道光束，那么的耀眼，那么的明亮。”

“提前将员工安排到肯德基的店里面去实习，的确能够解决这个问题，不过这个法子不是对所有的门店都有用，没有人有陆先生你这么大的魄力，提前就将员工安排去实习，万一员工实习完了之后，不回到你的店里面工作，你的损失会比较大，而且再有些人，没有看到肯德基的店铺开起来，没有看到店铺里面的营业额，心里肯定不会那么安心。”

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