当然也有侧重，一些明确有指向下一步可能要调整班子的区县，那么就要了解细致一些，在下去调研之前，也要对部里边掌握的情况更吃透。

按照茅向东的指示，三个月之后，就要启动调整的工作，再给组织部这边两个月时间，也就是10月之前，区县班子肯定要考虑动一批，特别是一些明显不在状态、反映不佳的班子成员要果断调整。

凌子峰觉得这一位新来的年轻部长和以前其他的部长风格都不太一样。

第一，调研不带部里边的副部长，而是一个人；第二，带的跟随出行的调研人员不带处室正职，只带副职，甚至普通干部，拿他的话来说，一把手事情都多，对下边情况也熟悉，没必要跟着他自己跑调研；第三，调研时间短，干净利索，从不在下边吃饭，甚至在食堂就餐都很少，除了比较远的穹山因为时间原因在食堂就餐外，已经走了的几个区县，无一例外都是回了市委。

这都和前几任部长的风格迥然不同。

当然也还是有一样的，新领导嘛，谦和，下去调研时，说的不多，更多的是听和看，甚至连问的也不是很多。

但这和之前自己获得的印象不太一样。

据说他在担任市长助理和高新区、经开区书记时很能说，在市委秘书长任上也是以口才著称，怎么到了组织部这边却截然不同了。

汉都市委组织部的这辆96款的克莱斯勒大捷龙车况不错，99年的车，算是比较新的了，侧滑门很时髦，做起来也

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时间不等人，相关工作交代给曹万林之后，沙正阳也就开始了自己的调研之旅。

在担任市委秘书长之后，沙正阳基本上没搞调研，主要是工作性质决定了市委秘书长更多的还是在市委内部范围内开展工作，对外更多的安排布置和协调。

但组织部长不一样，这就要求他必须要逐县逐区的一一走到。

当然，从组织部长这个层面，调研不像市政府那边副市长那样具体繁琐，那边涉及到的工作就更细微，甚至要就具体事项进行研讨指导，这边更多的还是原则和方法上来进行指导交流。

沙正阳的风格是简洁明快，一个区县两小时，上午或者下午都可以，听完汇报，要么看一个点，要么就不看，第一次下来，肯定更多的还是听看了解。

第八卷 第一百六十二节 揭盖子？ (第2/3页)

市长，自己这个组织部长只怕还更好办。

在用人观上，朱凤厚和自己有更多共同语言，或者说更鲜明激进，这可能和他是从体改委出身有关，相比之下，茅向东和吕宗平在这一点上都显得更稳妥一些。

汉都市委组织部的规模不小，沙正阳也是正经八百担任组织部长之后才算是真正认识到。

除开办公室外，组织一处、组织二处、组织三处，干部一处、干部二处、干部三处，宣传和教育培训处，公务员处，研究室，老干处（机关党委），监督处，人才办，党建办，十来个处室，竟然有六七十人。

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