最后，统计意见，赞成与反对票为七比三。于是，此事便确定下来，年后便着手办理天意药材股份有限公司的相关手续。为什么是股份公司？李彻等人眼睛一亮。但是，林欢却表示，这次是与张欣宇的中宇实业和港岛的何氏合作，中宇和何氏各占10%的股份。这件事，林欢考虑了很久。一

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人最大的对手就是自己，战胜自己就能大大地迈进一步。人的潜力无穷，都是逼出来的。看到林豆的表现，林欢暗暗点头。

各大合作伙伴认真听取了天意的各项经营指标，面面相觑。知道天意忒能赚钱，但没想到盈利如此高，无法想象这是成立不久刚刚起步的企业。不仅是旁人，就是李家恒等天意生物科技的股东，听了天意园林、天意珠宝和天意投资的年终报告，也是暗暗震惊。他们从天意生物科技分得巨额红利，不禁为自己的独特眼光而沾沾自喜，没想到其他几家公司的赚钱能力丝毫不弱，甚至利润更高。制约天意生物科技的，主要是原材料问题，毕竟花卉有其生长期，不能一年四季地采摘。此外，研发费也占了相当大的成本，可这一块只能加强不能削弱，如此才能有源源不断的新产品吸引更多的顾客。

下午，针对本年度重点工作中提出的一个计划，大家在分组讨论中进行了激烈探讨。即:将在贵省的中药材基地独立出来，成立天意药材公司，扩大种植规模。

赞同的理由是:中药材种植已经有了一定规模，从园林公司划分出去有利于实现专业化规模化，有利于组织生产、销售和管理，有利于推进天意国际的集团化。当然，其中不乏有人是从自身利益出发，成立新公司，就要任命一批人，升职一批人，人人有机会。所以，但凡想上进的，怎么没有想法？所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”，自然，不想当老板的员工不是好员工。所以，林欢很理解，也支持。

不赞同的理由是:天意发展过快，人才储备不足，管理跟不上。

0392 天意年会 (第2/3页)

生奖励基金，先后各自捐款四千万，此次准备各捐五百万。继上次向某慈善基金会捐资三千万用于救助被拐儿童、走失儿童、流浪乞讨儿童、被遗弃儿童及其家庭后，此次将再次捐款一千万；向公安系统捐款七千两百万成立“天意助童打拐基金”后，再次捐款两千万；向武警部队捐赠三千万成立“天意见义勇为基金”后，再次捐款两千万。故此，某慈善基金会、公安系统、武警部队也派代表前来。

总结会由卓悦主持，林欢致辞，秦柔总结天意体系经营状况，李家恒代表股东发言，分分公司总经理作年度述职。当员工代表上台接过印有金额的大红包，顿时笑逐颜开，把红包高高举起向台下展示。要知道，去年因为国际形势严峻，许多公司，包括不少一直以高福利出名的大公司都开始降薪裁员，即便没有裁员的也大幅度降低年终奖。天意普通员工的年终奖，除了双薪还有部门奖励；管理级是双薪＋绩效奖励；高层则是一笔让人心动艳红的分红。而新进员工，也会按照进入公司的月份发放年终奖。皆大欢喜。作为督察组负责人的董文浩也得到一笔不菲的奖金，这不是林欢个人发的红包，而是他的劳动成果，意义不同，所以一得知金额，就兴奋得赶紧向老妈炫耀。董国栋急忙打电话问林欢，林欢说，是公司决定的，严格按照业绩和对公司的贡献计算。

邀请而来的不少嘉宾羡慕极了。而那些一同前来的员工家属，对天意的财力和实力大为震惊。比如严宽的女友，她父母阻拦俩人继续交往，严宽无奈之下选择去英国分公司。短短几个月，女友发现严宽身上发生了巨大变化，说话幽默风趣，待人接物不卑不亢，全身洋溢着朝气蓬勃和自信飞扬。当严宽再次问她是否愿意跟他去英国时，她这次是真的动心了，而不像以前那么犹豫不决。

最后，林豆作总结性发言，提出本年度计划和宏伟目标。林豆很紧张，但因为一向习惯面无表情，所以倒是无人察觉，只是衬衣背后已被浸湿。

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