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陈月蓉没有被赵若龙的话搞晕头脑,她的面色依旧严肃,心理冷静,“在总体层面上,我代表你可以去督促落实事情,但是具体负责,我怕原先那群技术负责并不会听我的。再说,我并非是专业搞技术这方面的。”
赵若龙摇了摇头,“技术总监这个职位,本身也不是具体负责掌握技术的,那么多渠道那么多的技术人员,他不可能面面俱到,把控大方向,把具体的事物安排给专业人士去做,这才是技术总监应该做到的事情。”
“你在大方向上和时间节点上,执行力完全不比技术总监差,少的不过是资历罢了。但是这并不成问题。有我们在你的背后作为支持,你绝对可以拿下技术总监这块体系的。”
陈月蓉皱了皱眉头,不过她并没有否定赵若龙所说的话,在这个节骨眼上,能够做到技术这块保障和监督的,除了何正之外,也就只有自己了。虽然是明白这一点,但是却并不符合陈月蓉的想法。
然而赵若龙似乎肯定
第四十章 调查 (第1/3页)
“能够在现有集团之中,明白整体计划方案,明确时间节点。按部就班的进行执行的总指挥,当初主要就是四人小组,一个是我,一个是技术总监,还有总经理,以及行政总监。”
“现有集团之中,技术总监去世,何正和行政总监李尧都有各自口子上很重要的安排部署,根本不可能抽离或者分散精力。而我也不可能承担起技术这块的计划安排。明面上,现在是存在问题的。”
“但是,集团之中还有一人全程参与计划安排,并且负责实施保障和监督。那个人就是你。”赵若龙冲着陈月蓉开口说道,“没错,你加入集团的时间没有那些元老那么长,但是无论从你的个人能力上来看,还是对于当前情况的了解程度来看,都没有比你更加合适的人选了。”
“你要好好考虑一下我的建议,你不可能一辈子都在我这里做助理的,早晚要去独当一面。而现在,就是一个很好的机会。”
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