“年薪的万分之一？如果雷布斯人才榜单的建议年薪是100万，那每看一次岂不是要支付100块钱？这岂不是要发财了？”

“发什么财啊，雷总说每日仅限10次，累计不超过30次。”

“是啊，再说年薪百万的人也不会为了这点钱干这事吧？不过想想真爽啊，哈哈。”

“万一查看的都是普通用户，30次额度用完了怎么办？那这个人才岂不是白开放了？还有万一有一个用户看了之后乱传怎么办？”有雷布斯排行榜普通用户担心到。

“乱传的事情正常人做不出来，不过有些事情本就是防君子防不了小人，这种事情到了什么领域都是没办法的事情。”

“我估计雷布斯排行榜肯定有甄别普通用户和企业hr用户的技术。雷总毕竟是技术大拿，我相信他

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见状大家一边在讨论区里留言，一边赶紧看一下权限，看看到底怎么查看。毕竟这次大部分的人并不在榜单上，只有那几十万东海地区待就业人员在上面。

【d榜单人才探查建议收费标准：单次探查费用为雷布斯排行榜给出的建议年薪的万分之一。每次探查申请都会被提交给相应用户，进行最后决定。即若该用户同意被查看，查看方需支付年薪的万分之一作为探查费用。

雷布斯排行榜将会收取其中百分之十的手续费，其他百分之九十实时计入被探查用户的账号。该标准为建议标准，同时每个榜单人才用户每日仅限十次被探查权限，累计不超过30次！】

当看到这些的时候，无数用户点了点头。果然跟自己想的一样，收费！同时大家也知道这费用主要是针对公司和用人方的。这也是一个门槛，限制普通用户去看那些人才榜单上的资料。

而且想花钱对方还不一定让你看，毕竟每次申请都会被对方审核同意。而且对方开放的资料也是可以自己编辑的，不是想看什么都能看到。

第125章 东海市人才榜单,对外公开! (第2/3页)

钟逼的时候，其他几个九班的学生何尝不是。

本来听见雷鸣走了大家已经提上裤子准备出来了，结果被胡春清骂的那一嗓子又给吓回去了。

同一时间，当刚刚那条推送和通告出现的时候，雷布斯排行榜公众号和app上的用户们兴奋值一点都不比胡春清差。

出来了，果然跟大家想的一样雷总放开榜单了！另外大家看出来榜单权限开放也是有限制的，雷总的解释是协商性开放。

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