候喜

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候喜明组织办公室人员，讨论制定了《桂花坪乡机关办公室卫生管理制度》，规范办公室物品放置，规定桌、椅、柜子、沙发的数量和摆放位置，强调保持桌面整洁和地面、窗户等清洁卫生。要求室内不准摆放服装和鞋子，坚持每天一小扫，每周一大扫，每月一评比制度，将室外环境和办公室卫生作为转变机关作风的重要内容，并亲自督查考核。

在岳浩瀚的支持配合下，候喜明的第三板斧是从抓党政班子成员的作风转变入手，候喜明给岳浩瀚汇报，说：“岳书记，机关作风转变，喊破嗓子，不如做出样子，普通干部职工，把眼睛都盯着我们班子成员，所以我们领导们要以身作则，要求大家做到的我们班子成员首先要做到，要求部属做到的，我们领导首先做到。”

岳浩瀚非常赞成候喜明的这个想法，从上下班签到，到收拾办公室卫生等，都率先垂范，大家看到岳浩瀚带头执行制度，带头做卫生，也就不得不跟着做；乡长李庆贵开始两天，到办公室稍晚，每次去都看到签到册子上岳浩瀚已经签到，并且在亲自做卫生，从第三天开始李庆贵也早早到了办公室签到，签完后也帮着大家收拾卫生。

机关干部们看到书记、乡长这样子，大家丝毫不敢马虎。候喜明每天带着党政办主任张国民、办公室的孙杰，早晚检查一次各个办公室卫生以及工作人员在岗情况，每天一通报。

候喜明的第三板斧是从机关干部的服务态度着手，开始规范乡机关干部及工作人员的工作态度、仪容仪表、办公接待、服务用语，在接待群众工作中严格杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找“五难”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法，要求全体机关干部要做到来有迎声、问有答声、走有送声，积极营造温馨关爱、整洁有序的良好服务环境。要求每一位工作人员，包括党政班子成员，在对待来政府办事情的群众，真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。

第二百三十章 在变化 (第1/3页)

候喜明管机关确实是一把好手，拉得下来脸，敢碰硬，再加上他年龄和资历放在那里，笑脸一变，机关干部们还是很惧怕他的；党委会后，候喜明雷厉风行，砍出了三板斧，从不起眼的几个关键方面着手开始抓机关作风转变。

第一板斧是从思想观念入手，强化机关干部学习。各项规章制度制定好后，候喜明组织全体机关干部、职工开会，在会上强调：“干部职工思想是行为的先导，只有思想认识提高了，广大干部职工才能树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，工作才有积极性、主动性和创造性，才有工作效率；只有思想端正了，大家在工作上才会有正确的努力方向和追求的目标；只要心中装着全乡老百姓，干部心中装着为群众服务的宗旨，就没有不能解决的矛盾和克服不了的困难，机关现存的庸、懒、散、浮、满等不良现象就不会出现。

机关作风转变会议主要是候喜明在讲，然后有党政班主任张国民宣读机关管理制度，并且把制度给每个人印发一份，组织大家学习领会。

候喜明的第二板斧是抓机关卫生，从乡政府大院以及各个办公室的卫生入手，根据具体情况，着手优化办公环境，候喜明说：“良好的乡政府机关办公环境既能展示桂花坪乡干部职工的精神面貌，又能陶冶大家的情操，对树立乡政府机关的良好形象会起到意想不到的积极的作用。”

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