不过，正规的院外会诊手续复杂，也就是工厂爆炸这种特殊的公共事件，或者干部保健任务，才比较容易促成。

齐振海很在意这个机会，早上查了房，只做了一台手术，就换上行装，直奔云华医院而来。

他刚40岁就评上了主任医师，可谓是年轻有为。

他也刻意将自己打扮的年轻，在老派的医生们常年白大褂打天下的时间里，他只要离开医院，就会穿衬衫和西裤。

唯一可虑的是他脸上的皱纹日渐增多，疏于锻炼的身体，也明显有些发福了，稍不注意，就会将肚腩挺起来。如果像是科室主任那样穿白大褂的话，他还可以遮掩一下，但是，齐振海并不愿意那么做。

太老气了，不能突出自己年轻有为的一面。

现在，最令齐振海烦心的，就是科室主任了。

医院不似政府机关，晋升通道非常狭窄。科室主任除非升为副院长，或者调离或者被挖走，否则就会一直在科室主任的位置上坐下去，直到退休。

有的科室主任甚至做了副院长，也不愿意离开科室主任的位置，以至于年轻有为的科室主任一做就是二十年，压的下面的医生喘不过气来。

齐振海等不住急诊科主任退位，就积极的推动成立烧伤中心，想要独立出来做老大。

所以，省管的高水平医院会得到省级卫生财政最大程度的支持，市管的高水平三甲医院会得到市卫生财政最大程度的支持，县级三甲医院会得到县卫生财政最大程度的支持，如果该县有三甲医院的话……

在这种气氛下，马太效应在医院中表现的尤其明显，强者愈强，弱者遇弱，越好的医院越能得到先进的设备，留住优秀的医生。

全国1300家三级甲等医院中，稳稳的高过省立和云华医院的，只有44家委属委管医院，如协和、湘雅、华西、中山、复旦等等。

就这一点而言，云华医院急诊科的科室主任霍从军，以及省立医院急诊科的主任医师齐振海，都是昌西省医学界的佼佼者。

尤其他们俩人都对烧伤见长，互相之间的“交往”就更多了。

这份额外的辛苦，大约也加深了他的皱纹，以至于见到霍从军的时候，竟然看不出两人的年龄有相差10岁。

“我正想什么时候，做一次案例讨论，就接到你们云医的会诊

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第三十八章 院外会诊 (第1/3页)

省立医院是与云华医院平行的大型综合性三甲医院。

用稍微内部一点的话来说，它们其实都是省管三甲医院。

医院是具有虹吸效应的。

大家都想去最好的医院，领导们也不例外。

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