唐春景听到了，也不过是一笑了之，新官上任三把火，这是常态，到她身上怎么可能改变呢？

第一把火，她是烧给项目部的。

自从进入公司开始，她便和冯强讨论一个重要的事情，那就是把项目部分开，他们是承建方，项目部是公司与甲方沟通的相当重要的一个部门，所以要认真对待。

目前，小学的项目已经完成，就差了质保金，就不用再设专组的负责人了。

主要就是市图书馆还有市人民医院的项目，九个人，正好四人一组，多余的一个人，属于机动制，哪里有事就去哪里。

物资、施工、安全等等这些必须是要有专人负责，万一出现问题，是要追究责任的。如何分配，唐春景听取了冯强的意见，做了分配计划，计划做好以后，便召集了项目部的人开会。

这已经是她进入利强公司的第五天了。

主要讲三个事情，第一，项目部暂时不设领导，由她负责；第二，就是分工到位，大家各司其职，有问题直接追究负责人责

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她在这边这两天，当然听到别人是怎么议论她的。

有人说，她本来就是冯强的相好，来了就把漂亮的王思文给挤兑走了。

没有人说她就是个花瓶，连把火都没烧。

也有人说，她和大家伙一样，来了就是混日子的。

……

第495章 歧视 (第2/3页)

章制度用把字机打了一遍，复印出来，发给了大家，让大家按章做事。

项目的资料管理好说，统共就那么点东西，只要按类归档就没有问题。

最关键的是财务，他们的账无论哪一项都是糊涂账，要整理起来非常非常的麻烦，但是唐春景不可能让他们翻页，因为她要了解之前的费用比例。

唐春景一直很冷静，面对这样的状态，她不会发火，因为她不能以自己的标准去衡量现在的工作方式，只能给大家时间按照自己的要求去整改。公司原来是什么样子，她不管，但是既然她接手了，她就要用自己的方式把公司管好。如果达不到自己想要的结果，那不好意思，还是请离开吧。

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