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第39章 军功工匠 (第2/3页)

对其中至少数百名左右的骨干讲讲心里话，态度也不太适合对那些少年们一样。

毕竟在这个时代，辈分的概念总还存在于心底的心底。如同就算是新中国后的七八十年代的体制内工厂单位里，如果一个领导对自己训话，不管他地位和职务有多高，只要年纪明显比自己小，如果态度太严厉那在人们心中的印象就会很不好。你个小辈凭什么以长辈口吻说话？不就是手里有点儿权力么？然而而比自己年长的领导如果说些硬气话，人们从内心中则会相比之下有更多的默认。

由于担心自己的态度不够闲的重视和坦诚，萧轩没有选择在这些工匠们中间把人聚集起来之后在广场上训话的模式，而是多花费了一些功夫，几十名有影响力的工匠骨干为一班，在吃饭的时候分批以“闲聊”的方式灌输自己的理念。恐怕也只有这样，才能让自己这个“晚辈新皇”在这些平日里颇有些地位的工匠面前有“礼贤下士”的形象。

“自从开国以来的大部分时间里，我大明对待真正的国之栋梁也就是天下匠户们，还有军户们，真的是多有亏欠。你们很多人都是常职的工匠，没有那些轮班工匠们的外快，每个月只凭一二两银子养家。这个钱在几代人以前嘉靖年间的时候还算可以勉强过活，这些年来，真是苦了你们这些人了。建奴起兵以来，我明军在关外连战连败，这其中有军内种种积弊的缘故，但想来军器军备质量上的问题也是重要原因。但是朕心里明白，这些问题不在你们，第一在我大明的制度，第二在于那些把国家的各项事业当成摇钱树的蛀虫们。反观那关外的建奴，朕听说：他们那里的工匠在各方面待遇上形同军人，有二十四阶前程。多造合格军器等同战功。现在朕向你们保证：只要你们能够多造合格军器，并且在技艺精益求精。你们每个人都可以参考那秦朝的军功制度，造出一件最高层次可以把一

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