(本章完)

第200章 “社”军 (第3/3页)

入社的人也要建立预备社员制度。就算在战争年代，也必须通过两次以上的战斗或者半年左右的时间的考验，真正的鉴定出这个人的为人是自己的同志，才可以发展期为正式的社员。事实求是的说，你们在战场上是勇敢而忠诚的战士，可是在识人辨人方面，就未必那么擅长了。为了最大限度的辨别身边的人，精益求精的发展社员，一般来说，一年的时间内扩充的社员尽量不超过原有人数，宁缺勿滥。社以后会在新建步兵连的班一级队伍上建立社小组，社小组要定期讨论开会、建立会议记录，甄别班以内的每个人。班最多为十二个人，全连有九个班。连一级建立小组之上的社委。你们这三十六个人，就是一个新编连队的社骨干。。。”

“社骨干的意思是不是就是军官的意思？”这时候忽然有人询问道。

“错了，社骨干当然不是军官的意思。”萧轩郑重的说道：“你们要牢记，社组织内的一切职务都不是官员。你们仍然是普通士兵，在训练还是战斗方面不仅不应该有任何特权，还应该做出突出表率作用。如果有哪个排在战斗中社员的伤亡率比战士们的伤亡率明显要低很多。你们既然不是军官，也就军官在指挥和训练安排上的任何权力，你们有的只是辅助军官指挥和负责队伍思想建设、训练管理方面的职能。具体的要求，在接下来的时间内我会更详细的论述，也会告诉你们怎样进行教育，乃至队伍内有关民主和集中，建立新型官兵关系的一些基本原则。。。”

其实双长制的决定，而不是类似于历史上红四方面军或者二战苏联红军那种党委一长制也是萧轩经过深思熟虑的结果。总的来说，以山东为主要兵源，那么兵源的品质就通鄂豫皖一带有很大的不同。如果营造不出比较良好的军队氛围，同整个旧时代形成明显的反差，在政治教育及扩张方面很显然会遇到这样或那样的问题。

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