可是现在国内，未来科技集团算是待遇极高的企业，八万人民币的年收入都算中等之上了！要是算上各种支出，按照现在美元兑换人民币的汇率，在硅谷的养一个程序员在国内能招十个！

再考虑工作时间，在美国这边，加班的话，工作一小时的代价大概要差近二十倍，这还是没算上未来科技集团大量借用燕京各学校在校研究生的情况

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就好比第二世界，魔兽世界测试版现在已经完成了，就等着测试完成发布了，完全可以利用这一款爆品的网络游戏打开欧美的大门，还有金山软件，金山杀毒，最新研究完成的WPS套装，对比国际上的许多软件公司，完全拥有价格上的优势。

要说美国这边或许创新能力远超未来科技集团总部，但是跟未来科技集团相比有一个极大的短板，那就是迭代能力！

就好像是WT，从九八年推出到了现在，六年多时间更新了两百多次！最频繁时，在没有任何突发事件的情况下tx平均三天就更新一次。

相比之下，美国这边基本不可能有如此快的迭代能力。

不是说他们一次更新就完美了，主要是因为硅谷这边的程序员平均超过十万美金的年薪，公司过呢本没这么多人力去投入那些细小的改变上。

第四百五十五章改变硅谷的格局 (第2/3页)

产，如果能够完成测试，接下来就是对国内配套供应链的扶持。

这一点和这几年扶持魅影系列产品的配套供应商一样，商业上的成功绝对会带来竞争对手，他们自然也会想尽法子拖后腿，在供应链上造成麻烦是常用的手法，何况之前魅影系列的配件绝大部分都是在全球进口的。

所以这一次智能手机的发展，沈平就留了一个心眼，决定产品定型之后，就加大对智能手机配套供应链的扶持，总不能永远靠别人。

即将进入2004年，也就代表着未来科技集团旗下的多个公司已经要开始准备上市了，而且沈平还准备直接在美国纳斯达克那边上市圈钱，然后尽可能的让旗下的公司走出世界。

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