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所以最后，杨旭这个可怜的家伙，在乔森的带头提议下，自然而然会成为众人集力针对的对象。

……

9月26号。

上午十点半。

杨旭从inter离开，inter官方也在推特上发布了相关的通告。

但是，林建威这边强烈要求他这么干，还派人来催了他好几次。

没辙，苏扬只能卖给校长面子，答应前来演讲。

几个小时的时间，很快过去。

下午两点半。

一个足以容纳三千人同时入座的大厅内，苏扬从外面进来，在一群人的簇

当苏扬得知这件事的时候，他正在燕大校长的办公室里，和林建威谈话。

事情是陈峰打电话来告诉他的，苏扬有些意外，他没想到杨旭那么精明的一个人，居然会被inter辞退了，而不是主动离职。

被辞退和主动离职，虽然都是一个意思：离开公司不干了。

但是，其性质却大相径庭。

主动离职的人，可以在未来收获更好的发展，许多公司抢着要。

罢免杨旭职务的提案通过。

在这件事上，inter的失利需要找一个替罪羊。

这个替罪羊，是用来给股东们交代的，告诉他们，是这个家伙导致了我们这次的损失，一切都是因为他。

显然，替罪羊的职位太低了不行，太高了，那就是罗伯特和CFO、COO和CTO等人了。

而这些人，又肯定不愿意背锅。

而被辞退的人，往往因为某些错误而被公司开除，给人的第一印象——这人不靠谱，不敢要啊。

接完电话，苏扬看向林建威道：“校长，刚才说到哪儿了，继续吧。”

林建威笑道：“也没什么可说了的，就是下午两点半的演讲，你别忘了，记得上台。”

“放心，忘不了。”

本来，苏扬是没啥心思上台装逼的。

第437章 后悔吗？ (第2/3页)

乔森：“我个人认为，杨旭已经不足以继续胜任inter华夏地区总裁的职位。”

罗伯特没有第一时间给出他的看法，而是问其他人都怎么看。

多数人保持沉默，但却有三四人附和了乔森的提议。

三天之后。

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