陈墨小叶，不用有所顾忌，按照你自己的想法去做。相信你能把这个问题处理好。

董事长都亲自出来力挺叶梦晨了，底下的员工再也不敢有任何意见，一时间群里的气氛格外热情，一个个原本选择当吃瓜群众的人，纷纷在叶梦晨，表达自己对她的相信和支持。

只是在管理群之后，大家忍不住议论纷纷。连董事长都对叶梦晨如此重视，如此维护，看来这个叶梦晨真的很不一样。他们姑且拭目以待这个获得了董事长和总经理大力支持的小女生会如何应对这一次的危机吧。

想了想，叶梦晨在群里回复了句请各位领导放心，很快我就会把事情的真相原原本本地还原给大家。我与大家的决心一直，不会让承扬受到一丝一毫的伤害的。

她刚一发言，作为她的上级，胡总监和王副总都站出来表示相信她。而高副总裁却还在咄咄逼人，了叶梦晨，并且质问她有没有这个能力处理好这件事情？如果没有，就让公关部去处理。

陈亦煊看不下去了，他家亲爱的，他都舍不得说一句，你一个不分青红皂白的人居然就开始责怪起她来了？

cy的c这件事情叶经理负责到底，公关部经理美琳公关部全力配合叶经理的工作。

几乎在陈亦煊发言的瞬间，万年潜水老陈墨也在群里发言了。

第五百三十章 来自董事长的维护 (第3/3页)

陈亦煊看到了高副总裁的发言之后，冷笑了一声。回过头给自己的助理发了个信息，让他尽快查明古凌薇跟这高副总裁之间的关系。

而群里有了高副总裁的带动，大家的情绪明显都比较激动。一个个单凭那短短的十几秒钟录音就断定叶梦晨不适合当这个人力资源部经理，认为叶梦晨不懂得处理危机，建议公司换人处理这个事情。

叶梦晨趁林佳佳给她发资料的空档，看了下群里的消息，99。原来不仅是微博上，公司群里也对她一片谴责啊，这无疑是内忧外患。

她心里虽然有些不好受，却不至于失望。毕竟每个人都有自己的利益在里面，而且古凌薇的录音也确实挺逼真，不清楚叶梦晨为人的人，一定会被古凌薇的录音牵着鼻子走。

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