事实证明，这两个年纪比他大一点，或者差不多的新人刚进外交部的第一天的表现，比起五、六年前的他来，差得远了。

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表现差过一次之后，徐新明和李达伟放下心里的骄傲，管乔楠和邓文昌是不是年纪比自己小呢。他们比自己先进外交部，也算是外交部的老人了。比他们多了这几年的经验，乔楠和邓文昌的表现比他们好，挺正常的。

假如，也让他在外交部待这么几年，他保证，四年之后，他的表现绝对不可能比今天的乔楠和邓文昌差。

新人请教前辈，无论在哪儿，这都是非常常见的事情。所以请乔楠和邓文昌帮忙，徐新明与李达伟一点心理压力和负担都没有。

一次、两次的，邓文昌觉得，这两个新人跟自己一样，心底隐隐有点看不起乔楠，觉得乔楠并不适合待在外交部，所以邓文昌帮就帮了。以前辈的身份指点徐新明和李达伟，邓文昌的心里还是颇爽的。

随着徐新明和李达伟的加入，一直被乔楠压在头上翻不了身的邓文昌第一次有那种：果然不是我表现得太差，是乔楠太变态的感觉。

第1453章 让人头疼的新人 (第2/3页)

帮你看。当然，你要真着急的话，直接把资料交给部长吧。部长对新人挺照顾的，毕竟部门里有那么一个明显的例子，大家都看着呢。部长偏爱新人，你有什么可担心的。”

邓文昌挺不乐意帮这些“新人”擦屁股的，不管是徐新明还是李达伟，跟当年的他和乔楠比起来，到底是差了一点。

乔楠一直保持着零失误的纪录，邓文昌有点问题，也是小问题。反倒是后进来的徐新明跟李达伟，出错的机率比当年的乔楠和邓文昌高了许多。正是这样，何义从来不敢把太过重要的事情，交给徐新明和李达传去做。

察觉到何义对自己的态度，徐新明和李达伟都想留在外交部，甚至以后还能往上升一升。这么一来，何义对他们的印象变得至关重要。

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