&ba三巨头中，柳若依已经搞定了，同a接上了头，倒是&b这块现在还没有找到沟通渠道，虽然说柳若依通过聚已经挖走了一块&b家的业务，但是搜索业务这块，柳若依评估了一下手头的情况，最终还是认为没法有人可以替代&b家。

只是&b家000年拿到了110万美元的俩轮后，遇到了络寒潮，业务虽然增长速度很快，但是估值一直都上不去，在这种

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有这时间，柳若依宁肯干点别的，在她的脑海中，还是喜欢干原来的老本行，何况现在本来就是到处充满黄金的风投黄金时代。

乐婉的到来，电视剧这块业务很快就接过去，她在这个行业干了这么久，在这个领域比刘洋更加有实战经验，面对极光文化复杂的电视剧板块毫无压力就担当起来，而且将这块工作理顺。

有这么一个能干的助手，不但将刘洋的事务接过去一大块，就是柳若依在电视剧领域关注的事情，乐婉也能很快理解柳若依的思路，并很快实施下去，这样的局面，对于柳若依来说那就是最好的互补了。5s

有了这么一个好助手，柳若依将自己在电视剧的想法和看中的类型交代出去后，基本不再操心这块的后续实施。

有时间整理风投业务的事情了。

第三百八十八章 风投事业 (第1/3页)

乐婉的加盟，对于极光文化来说，不仅仅是带来一个新的电视剧工作室那么简单，柳若依虽然说在战略方面有着“先天性”的惊人能力，但是在执行层面，柳若依却知道自己的短板。

所以很多不懂的领域，柳若依绝不会胡乱插手，只有遇到像《超级女声》这种开创性的项目，这个时代的人完全没有多少概念，以为还是另外一个青歌赛的做法，柳若依才会跳进来纠正这个操作思路。

凭借着自己一鳞半爪的记忆，将这块工作主导起来，以免方向跑偏。

事实上如果有人能够担当起大任，柳若依是不想深入到方案策划这种执行层面的工作的。

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