虽然有不少人因为这样那样的原因应聘不了，但还是有几百人积极的联系余永强进行咨询。

先通过聊天了解了一下大概情况淘汰一大批，然后叫剩下的几十个人把简历投过来，余永强和周毅、陈洪亮一起查看进行筛选，最后选出了10份IT程序员和5份会计的简历交给魏明让。

魏明让加了这十多个人的QQ亲自聊了一下，了解了他们更详细的能力和性格、背景，也开出了他这边能给的待遇和工作条件，以及需要做的工作。

最后魏明让挑出了6个程序员和2个会计，这几个都是意志最坚定、简历也很漂亮、能力很高，又愿意来面试的。

要知道，这8个人可不全是重庆本地的，重庆本地人只有3个，还有5个要从外省跑过来面试，而且魏明让还不保证录取。

其贴的时间、路费、食宿、精力，可谓不太划算。

如果不是魏明让的书迷，他们是不会这么做的，魏明让也不会找到这么多高能力的面试者。</content>

“可以见到明巧本人，可以拿签名实体书，我不要工资也得去啊！”

“我靠，不要跟我抢机会，这个机会我拿定了，我要去明巧身边逼他将存稿拿出来我看。”

“羡慕，我学医的，跟程序员不沾边啊！”

“我虽然是学会计的，奈何我才大二，还没毕业，也去不了，哭！”

“我家在东北，距离重庆太远，而且现在的工作也蛮稳定，唉！”

第90章 网云科技 (第3/3页)

不谈，光是入职后可以见到明巧本人，并且可以获得赠送签名实体书的待遇，对这些加了书友群的铁杆书迷来说，诱`惑力已经足够大了。

这也是魏明让不用在报纸站发招聘广告的原因，几个书友群大几千人，2000以的底薪待遇在2005年也已经不低，加他作为作者的强大号召力，在这些铁杆书友群里，自然是一呼百应。

因此，魏明让的公告一出现，书友们看了后马狂呼起来。

“啊，明巧开公司了？我要去，我要去！”

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