法务部经理蒋方海，法务部负责星火科技集团所有的法律纠纷和专利注册事宜。

公关部经理张燕，公关部负责集团品牌的宣传，集团公共危机事务的处理。

人力资源部经理蒋薇薇，负责星火集团中高层管理人员的职务安排。

下面是星火科技集团独立的五大事业群和一个研究院。

星火科研中心改为星火科学技术研究院，黄可任研究院主任。

星火科学技术研究院只负责科学家的后勤事务，科学家的项目审核依然是星火科学技术委员会负责。

星火科学技术研究院主要工作是核算科学家项目的分红，科学家研发出一个项目，他们享有10%~55%的利润分红。

这个分红具有年限限制，不因为科技工作者的职务调整而取消。

成立星火娱乐电子事业群，张云强任总裁。

娱乐电子事业群接收原星火电子公司、星火智能公司等业务。主要负责量子计算机的软硬件开发，提供人工智能技术服务。

周宇也决定改变这个情况，大锅饭无法发挥人的主观能动性，很容易出现混日子的情况。

现在某些子公司因为垄断市场和自身的发展情况，他们已经变得懈怠，没有刚开始的那种拼劲。

“我下面宣布集团的具体组成和人事任命。

星火科技集团直属的部门。

财务部经理鲁冰，财务部只负责审核独立部门的预算方案和部门之间的内部核算。

成立星火材料工业事业群，袁可庆任总裁。

材料工业事业群接收原星火精密制造公司、星火材料公司、核力工厂、太空工厂等业务。

主要负责材

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第321章 星火科技改制 (第2/3页)

他利润用于部门自身的发展。”

星火科技现在的组织结构太过零散，集团公司频繁给各子公司下达命令。

把各个子公司当成自己的一个部门指挥，不利于各个子公司的独立发展，也无法发挥出集团总公司的统筹协调作用。

公司某些高管和基层员工，也对于集团抽取自身绝大部分利益的行为有许多怨言，他们认为自己辛苦工作，取得的成就应该让自己的待遇更好一些。

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