虽然有些人有自己的事业，不是想要从太利皮蛋厂收获什么。但是，胡太利创下的基业，各房都或多或少有些股份，大家还是想出出力，让它东山再起，再现荣光的。

会上，大家踊跃发言，提了很多想法，不过都是关于内部管理的。因为胡岩松三人的混乱管理，给厂子带来的太多的伤害。所以，大家对内部管理的意见也最多。

然后，在外部销售上，大家都提议需要换包装、打广告，需要提高销量。

否则，再这样半死不活的拖下去，一旦银行催贷，厂里连大家的工资都发不出，厂子就只有关门倒闭一

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因为皮蛋厂的衰败，现在的太利松花皮蛋厂规模一再缩小，全体员工从巅~峰时期的200多人弄到现在已经只剩下30多个人了。

管理权更迭之后的厂子管理层，规模也进行了大幅度的压缩，除了必要的厂长、财务、销售、生产班组长等重要职位外，其他职位全部进行了合并、压缩。

比如两名副厂长和车间主任的设置，就被胡振生等人全部取消了。

事关爷爷胡太礼创建的这个皮蛋厂的前途，厂子管理权更迭完毕后，胡振生就召集厂子全体员工30多人和家族内部所有人士，集思广益，商议出路。

当然，胡岩松三人没有脸面出现，没有与会。不过，三人的配偶、子女、其他有股份的亲戚等，倒是全部出席了。

第215章 起死回生的例子 (第1/3页)

其实，太利松花皮蛋厂的技术是不消说的，即使市场上那么多竞争对手，但太利牌皮蛋的口味、色泽、松花的形状，都仍然是属于市场上所有皮蛋中的佼佼者。

不过，只是因为胡岩松三人的不思进取、争权夺利、坐吃山空，才把皮蛋厂搞到今天这般境地罢了。只要能让销路提上去，太利皮蛋厂很快就能起死回生。

但是，因为胡岩松三人的胡搞，皮蛋厂现在不仅没有什么资金，反倒还欠着银行数十万的贷款，而且也借不到什么钱，根本没有资金建立销售渠道和打广告。

所以，这个销量该如何提升，却是要好好商议一下了。

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