让凌潇潇更气愤和惶恐的事情,还在后面呢。
第二个发言的,是研发组的组长和副组长:包汝文以及李红星。
其实研发组能当组长的人太多了,但算来算去,还是首推四大:包汝文、李红星、查理、赵发凯。
赵发凯是包汝文大徒弟,师父在前,当然不可能顶上。查理则表示自己对这个没兴趣。包汝文兴趣满满,可是他虽然菜做得好,但研发的话,有点儿草包了,最后还是李红星委婉的表示,让老包做正的,我当副的,帮帮他。
当然啦,包汝文可没觉得李红星是在帮他,他美上天了,斗了快一辈子啦,黄土都埋到脖子根的人,他终于名正言顺的压下李红星一头,做了回正宫娘娘,真是够叫人喜极而泣的。
“要我说,这报告就没拿上来讨论的必要。谁写的?就连我
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所有人都无语的看着凌潇潇,就这个水平,还当小组组长,幸亏营调小组之前没什么作用,这人的才能,什么都不足够干好嘛。
接着轮到的一位,咖位比凌潇潇大多了,是管理部的部长,每天管理统筹工厂各个部门的协调,要知道,这可不容易,别的不说,工厂现在六百多名员工,加上每天要朝各个地方发货,而且还有各种各样的突发情况,一般人还应付不来。
他是苏若彤花了重金,加上美食诱惑,从一个国际五百强的大厂里挖过来的,见过的世面,不是凌潇潇可以想象。
他眼睛毒辣,一眼就看出来凌潇潇肯定在苏氏呆不久,也就没什么顾忌了,斩钉截铁说道:“这份报告不但荒谬,而且可笑。如果真的照这份报告做,苏氏马上要面临极大的危机。我想知道的是,接下来营调小组会不会继续出这样的报告,如果是的话,营调小组就没有存在的必要了。”
一句话说的凌潇潇脑袋里嗡的一声,这人怎么这么讲话,一点面子都不留,什么叫营调小组没存在的必要了?身为同事,他如此的下人饭碗,合适么?反正凌潇潇以前上班的时候,从来没遇到过这种人。
第四百三十章 讨论会 (第2/3页)
营调小组的凌潇潇开始吧,因为这份报告是你们部门出的,你有三分钟阐述时间。”
凌潇潇一听,头皮发麻,三分钟的阐述时间?她一分钟都讲不出来好吗?本来这报告的结论,就是她随便脑子一热,为了自己的利益,写上去的。要是换了底下员工本来的那个利用饥饿营销,然后三个月后上市,引爆市场的结论,她倒是有很多可说的,因为有很多案例可以引援,也有很多经济学和社会学方面的道道能说。
但是嘛,这个阴谋论,难道去跟苏若彤八卦那些被政府逼停的企业的小道消息?
见大家都盯着她,凌潇潇只好硬着头皮上阵,吭吭哧哧的,最后她也不知道自己说了什么,总算胡乱应付过去了,最后抱歉的跟大家道:“第一次参会,我有些紧张,说得不好,还希望抛砖引玉。”
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