雅科夫列夫对谢廖沙说道：“这个年轻人实在是太出色了，如果不是因为年纪我真想把他调到某个大型企业里去当厂长或者经理。”

“他确实很出色，不过我们青年科技中心也会支持一些非共青团成员们的业务，你们苏联科学院的一个数学教授，好像叫别列佐夫斯基的现在带着一批人帮助国外的某家金融机构提供数学分析服务，现在也发展得很好。还有某个来自军队科研院所的青年科学家，正在对国外的录像设备进行国产化……”谢廖沙一口气说出了好多的例子，雅科夫列夫听的有些心花怒放。他觉得自己仿佛找到了一条全新的道路。

“院长，你知道我给像霍多尔科夫斯基这样出色的管理者颁发了大笔

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第七十九章 推波助澜 (第2/3页)

性质的机构感到非常的感兴趣。

“谢廖沙，你什么时候搞出来了这样一个机构，你要知道我们苏联科学院一直都想找一家单位做社会实验的！你们的这个机构现在看来探索出来了一条改革的新方向，我一定要让戈尔巴乔夫书记去你那里看一看！”雅科夫列夫有些激动地说道，他之所以如此激动是因为谢廖沙的青年科技文化中心在某种程度上可以支撑雅科夫列夫所主张的经济改革方向。因为经济改革成功的标志就是创造利润，以及提高员工的劳动积极性，这两点在青年科技文化中心的下属企业上已经得到了完美的体现。

随着大会最后一天的到来，1985～1986年度的最高苏维埃政府工作报告通过了集体表决。大会终于落下了帷幕。会议结束之后的第二天，雅科夫列夫就主动来到了青年科技中心来参观考察，由于尤利娅的企业有走私文化制品的嫌疑。所以谢廖沙就只安排了霍多尔科夫斯基作为青年科技文化中心的代表人物来接待雅科夫列夫。

霍多尔科夫斯基是个聪明人，知道什么该说，什么不该说。当参观结束之后，雅科夫列夫简直对这个年轻人赞不绝口。

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