张云飞听得很认真专注，一点没有因为她生搬硬套而轻视，这给了姜小鱼极大的鼓舞，她腰肢挺了挺，身子坐得笔直，声音也自信不少。

  半小时过去了，姜小鱼已沉浸在管理的境界中，一点不觉得时间过得飞快。张云飞偶尔提问一两句，有些她答得出来，有些答不出来，不过她会反问“张总，这种情况应该怎么处理？”

  “是。”张云飞道“谈谈你的想法吧。”

  让她谈想法，就有一点面试的意思了。在巴拉里里，跨部门变换职位或是升职，都需要面试，都有三个月的试用期。试用期间没通过，极有可能调回原职位。

  姜小鱼仰头想了五分钟，道“我觉得，分公司最重要的是执行总公司的指示，在管理上和总公司同步，把总公司的文化贯彻到底。”

  她的方案可不是这样写。张云飞笑道“要是这样，随便派个人都能胜任，何必优中选优？”

  “作为行政总监，哪能是提线木偶呢？”姜小鱼严肃起来，开始大谈特谈管理，这些，都是她这些天看书，从书里学到的。

第四百四十二章不敢置信 (第2/2页)

”

  一个月了，八小时外，她所有时间全花在看管理类书籍和写方案上，每写好一封就发到张云飞邮箱，虽然一直没有消息，但她不气馁，坚持看书写方案，乐此不疲。

  “看了。”张云飞拉过一张椅子坐了。

  姜小鱼也坐下，眨巴眨巴眼睛问“是不是水平提高了？”她自己感觉到了，看书果然使人进步，第四个方案跟第一个相比，天差地别呢。

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