“嗯，你说……”郑雅文点头表示明白

“你可以在公司其他部门挑选那些很有潜力的，但是才进入公司没多久，职位并不高的员工加入到你的基本。要知道，新部门才成立后任务一般都不会多，利用清闲的这段时间，加紧让他们学习专业知识，

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“我说，粥粥，这样说是不是过火了一点？”刘胜男小声的对顾粥粥说道。

顾粥粥看了她一眼，没说话，只是继续对郑雅文开口说：“好了！郑雅文，接下来的话你可以听仔细了，这可是在教你怎么替自己的部门绕开一些麻烦的方法！”

被郑雅文如同猎人一般的眼神盯得浑身不自在的顾粥粥只好开口转移话题起来。

“是什么？！”郑雅文的目光瞬间变得更犀利了。

“这样子，你的部门不可能只有我们给你们出几个人当做支撑，而且他们可不是完全被调离原岗位来帮助你，至少必要的时候一旦各自的部门有要求，最起码刘立江部门的人必须前去负责，也就是说他们大多都是要同时肩负着两份责任。所以你最起码还需要好几名新人！听好了，接下来可就是关键了……”

第729章 部门建设 (第1/3页)

“嗯，毕竟公关部对商业的专业事项并没有太多了解，你做事还是要去找粥粥。”周辰和张总点头赞同道

“可是我毕竟也是副总监啊，照她这样，不就突然等于降低了好几个职级。”郑雅文咬着指甲，有些不满的看着顾粥粥。

“已经快要是当部门主管的人了，就不要这么任性了！要知道就算商务部的副总监，也没有资格直接负责某个项目，你成绩做出来了，总裁和董事们自然看在眼里，难道还怕没办法升职吗？”

郑雅文皱皱眉头，想说什么，最后还是没有说。

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