对于李乐的回答李钟硕很满意，如果总部就在深圳那么下班接孩子就方便多了。

“那好，我同意加入天猫。”

“那我们现在就将合同签了吧。”

说着李乐就拿出了一份早已准备的合同。他的背包还有一份是工程师的合同。但是现在还没有合适的所有就没有拿出来。

李钟硕详细的看完合同，很是满意，李乐将刚才提到的几点都写在了合同上面。合同很是任性化，就是保密条款多了一点。不过对于这样的科技公司。肯定会有自己的保密协议，对于这点李钟硕到并不排斥。其实他们在百度也是需要签这样的保密协议的。

签订合同以后，李钟硕就起身离开了。他需要回去准备提交辞职，等这边手续办理完毕以后就可以直接去天猫上班了。

整个时间大概要3～5天。到时候正好天猫搬入新办公室了。

...

李乐的第一个和最后一个对李钟硕的诱惑都还一般，但是中间那个股票奖励，对他却有非常大的诱惑力。

这个时候基本没有员工股份这一说，现在唯一有开发团队股份的就只有阿里巴巴。而且那个还是在创业初期有投资的。

像天猫这样的已经在开始运作的公司，而且还不差钱。他的每一份原始股票都是很值钱的。但是李乐却将他作为员工奖励拿出来。虽然不会太多，但是对于以后的发展来说却完全不一样的意义。

“说实话你的条件很吸引我，但是你们公司在东莞。我这边来回上班却不是很方便。”李钟硕还有些犹豫的说到。

“这个不是问题，你来天猫以后将直接到宝安中心报到就可以了。我们天猫总部已经确定搬迁到了宝安。以后你不用深圳东莞两边跑了。”李乐笑着说到。

第四十六章 李钟硕 (第3/3页)

于待遇我的要求不是很高，但是我希望能有长远的上升空间。你也知道其实我现在在百度上升的空间并不会很大。也许十年以后可以成为某个项目的品牌经理，在想往上提升却很难了。”李钟硕无奈的说到。

对于这样已经基本成熟的大型公司，他们这些后来加入到底成员工。想做到高层管理，需要的不光是个人能力还有人脉。

确实入李钟硕说的，十年后能成为某个项目的品牌经理就是很不错了。

“首先，如果你来天猫我敢保证，比你现在的工资会高出百分之二十。奖金我们是根据业绩挂钩的。其次对公司有重大贡献的会获得公司的直接股票奖励。而且在我们公司的上升空间非常大，你来了以后将由你全权负责广告部。为了整个公司的产品运营总监的位置都会是你的。前提是你能够发挥你的价值。”

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