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从去年开始，公司内部进行了一次人力资源审核，得出的结果是包括han’s汽车集团、蓝莓集团各家分公司等企业在内的众多部门，完全可以进行一次大规模裁员，就拿han’s汽车集团来说，裁员比例高达百分之六，总共可以裁剪掉大约九千五百个工作岗位，由此使得公司消减掉很大一部分不必要支出，取得更多利益。

将近上万人，即使以平均下来每人六万美元计算酬劳，再加上保险、奖金等，每年多花上亿美元支出，而这些人在工作方面并不需要投入太多精力，因为他们的工作已经被人造机器取代了。

汽车自动化率如今已经高达百分之七十几，期间并不需要太多人力，就可以让工厂完善运转起来，近两年来招工数量不断减少，已经显得略微臃肿，但像这样的大规模裁员还是头一回，安东尼执行官没有应对过，显得有些手足无措。

人力资源管理部门今早把裁员名单交到他这里来了，涉及到这么多人，绝对是一场风暴，刚好韩宣到来，他打算将这件棘手事交给小老板处理，如果小老板同意了裁员计划，安东尼执行官就打算硬着头皮去实施。

上周裁员消息传

第25章 万亿韩 (第1/3页)

公司越来越大，涉及到的行业也在不断增多。

虽说各家子公司都有专门的职业经理人帮忙管理，而且能力都挺不错，能力不足的那些都卷铺盖走人了，有能力但不好控制的那些“野心家”们在公司里也没有立足之处，多半最后落个灰溜溜离开的下场。

但身为雪山集团母公司的首席执行官，安东尼先生仍旧每天都需要处理各种事情，头发两边呈现出不符合他现在年纪的白色，眼角也有了皱纹，能让他心烦到需要征求小老板意见的事情不多，这次的大规模裁员算一件，起因要从科技发展说起。

是的，就是科技发展，随着机器的普及，取代了很大一部分需要人力的工作岗位，尤其是制造行业。

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