“好!”
“公司是要改变工资制度吗?”安安好奇。
宋明拍了一下她,安安不解。
“还是那句话,公司扩大,以后的员工会越来越多,我得了解咱们的财务情况。”叶柠说,“工资这块的各种保险,各种补助,都需要好好完善。以前人少不显,以后人多就得做细,包括缴税,这些都很重要!”
“税务,工资,保险,以及慈善这些我们之前都有分配,晚点我把这些整理好全部发给你。”宋明说。
“你们不能按照部门发工资,而是按照他们的工作发,比如企宣部,你不能让文案和设计的工资一样!”叶柠叮嘱,“这件事还得好好说说!”
“我知道!你先看之前的工资情况,等看完了再决定怎么做,可以吗?”宋明问。
“可以!”
财务部走后,叶柠坐在那里认真的思考,自己是不是真的成了守财奴?
是不是拥有的越多就越舍不得失去?叶柠坐在那里,想不出个结果。
待遇很好,但是明天得和财务谈谈。
第二天,叶柠叫来所有的财务,问他们公司的财务情况。
“我想知道所有部门的工资分配情况!”叶柠说。
“就像昨天说的,像销售部都是底薪加提成,设计师是基本工资加设计的服装的销量,行政人事是基本工资!”宋明说着昨天的话。
“你们回去后把工资表发我一份,每个部门的都有。”叶柠重申。
第1204章、财务 (第2/2页)
看着她憔悴的脸问。
“没多少变动,以前什么样现在什么样。”叶柠拉过被子,躲进被窝。
“公司福利要学会改变,给他们的待遇足够好,他们才会卖力工作!”季凌风提醒。
“我们待遇一直很好!”叶柠说。
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