看见这样的奖励，谁要是不心动谁的脑子可真就瓦特了！

这样的奖励，没有谁是不心动的！

但是，这样的奖励也让很多人开始打退堂鼓了！

没错，往往劝退一个人的，不仅仅是待遇很差。

甚至也包括了待遇很好！

就连各大医院的院长看见以后，忍不住心动起来了。

首都急救中心医院院长办公室内，吴同甫坐在办公室内，眼睛直勾勾的看着这个招聘信息。

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别担心，我们还有！

我们可以有机会让你成为院士！

你还不动心吗？

好好好！

优先参加陈沧课题，将机会加入陈沧实验团队，成为诺奖获得者！

以为，往往奖励越高，要求也就越高。

一时间，很多人反而都冷静了。

来省二院做院长，显然已经不是一件简单的事情了。

但是，不得不说，这样的奖励，真的很有诱惑力！

招聘启示已经发了出去。

帮助发展个人科研事业，任期（五年）之内可获得三大将奖一项。

优先获得院士推荐资源。

优秀者可加入我院陈沧教授科研团队，攻克诺奖！

……

尊敬的院长，东阳省第二人民医院，期待您的加入！”

你心动吗？

没错！

当招聘其实制作完成之后。

就连钟老爷子看到之后，也是瞪大眼睛，看着陈沧忍不住说道：“我都眼馋了！”

“招聘院长：要求具备拥护党……（省略10000字）。

你缺不缺？

不缺！

好，我们奖励国家科学技术进步奖等在内的三大奖！

这个你稀罕不稀罕？

不稀罕？

具体要求：有多年医院管理经验，在任期间医院发展优秀……有信心带领省二院打造国内乃至世界一流医院……”

“待遇：年薪200万。

安家费100万+住房一套（160平）

科研经费100万每年。

优先加入医院国自然基金项目。

第1742章：这待遇，绝了！ (第1/3页)

如果说年薪200万还不足以让大多数院长心动的话。

接下来的软奖励正在一步步的蚕食他们的坚强和倔强！

你不缺钱吗？

我们奖励国自然课题！

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