还是启程回去吧！于是真寻也带着新部下乘坐飞船飞往L4气体巨行星了。

第一批新部下还没有处理完，第二批第三批。。。就接踵而至了，在长达一年多的时间里，大多数时间都花在了对新部下的启蒙教育上，等好不容易培养了出十批次后，也就是100名新手下，贝蒂就领着自己的部下立刻了，她已经满员了，所以需要带领自己的部下去L5气态巨行星工作去。

而真寻这个时候其实也可以走的，但是她很纠结一件事情，那就是自己的部下远远还没有达到满员的程度，而核心高层根本不会给自己下拨哪怕一个培养好的智能机器人，这就很难受了。

要知道真寻一下子被提拔了2级，高管的部下规模可是1000名智能机器人，而她目前只培养了100名，再加上L4气态巨行星上的十几个部下，也才110几个左右，远远没有达到满额的标准。

由于提升太快，部下们还没有一个成长到中管，就算是合格的普通管理员也严重缺失的情况下，想让这些歪瓜裂枣的新部下来培养各自的新部下，那根本就行不通，再说了核心高层也不允许这样的事情发生，缺少足够的干部啊！

想指望这些刚培训出来的新部下，那是不可能的，看了还是需要立刻赶回老家，努力培养那些老部下才行了，也只能指望他们快些成长为中管了，不然的话，她的高管职务就有点虚了。

第七十章，特权 (第3/3页)

利的影响，所以权衡利弊后，才会忍受上司的这种任务，阴暗面的存在，就是所有新人类都需要的一些特权，有这个特权后，在很多事情上，就容易处理了。

这个特权，谭秋笙是允许存在的，完全的透明社会，那是一种病态的社会，而完全放纵的社会，也是不可取的，若只是放纵一点点，在不严重的范围内，那就是合乎潜规则的，潜规则是发展进步的润滑剂，能起到决定性的作用。

一点点的特权，会让人更积极向上，努力工作产生更大的利益，有攀比才能促成良性竞争的生态环境，何乐不为呢！

若一点点特权都没有，那么这个世界的所有人，都将会变得平庸，没有进取的心思，这个社会也就病入膏肓了，迟早会毁灭在时间长河里的。

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