早上他向局领导汇报工作的时候，竟被对方批了一顿。

原因在于局里新建的业务技术用房工程施工进度缓慢。

作为基建科长，作为建设项目的分管负责人，他确实难辞其咎。

于是，他中午一吃过饭，就立刻跑到了项目所在工地上。

“你们是属蜗牛的吗？做的什么乌龟工程！！”

本书计划在3月6号，这周五上架。

林卓越站在风雨中，指着一片泥泞的施工现场张口就来气。

他的身后跟着两位年轻人，看样子应该是工地的负责人。

其中一位年轻人嘴唇微微一动，但憋了好半天，最后还是闭口作罢。

“想说什么！？”林卓越敏锐地捕捉到这个细节，“你难道想告诉我本质上蜗牛和乌龟是两种不同的动物，不能混为一谈！”

“莫得，莫得。”那位年轻人连连摇头，“最近工期确实是慢了一点，但主要还是因为台风和连续的阴雨天，而且延误得不算太多……”

累日以取贵，积久以致官。

长期以来，论资排辈在多数国人心中根深蒂固，甚至还将其与长幼有序、敬老爱老等传统美德联系捆绑在一起。

故而，作为“年轻”干部，林卓越的一张老脸，在日常工作中竟然变成了优势。

……

这一天，天空中飘着小雨，林卓越的心情也不太美丽。

“我今天过来可不是为了听你解释的。”

林卓越打断年轻人的话，他当然知道造成施工进度缓慢的实际原因。

理论上，天气因素属于不可抗力，但上级给他压力，他自然也得一鞭子抽下去。

……

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第126章 进度缓慢 (第3/3页)

副科到正科3年，正科到副处3年，前后总计9年时间。

这基本上就是压着《公务员职务任免与职务升降规定》和《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的最低年限（3+2+3=8年）一路狂奔上来。

所谓春风得意马蹄疾也就这个意思吧。

但职务升得太快，年级相对年轻，往往就会遇到嘴上无毛办事不牢的尴尬。

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