倪秋小声道：“海外部亚洲区的老总，明年就要退休。如果当他助理，表现好的话，应该在退休后能分到实权部门的负责人职位。李复，这可是提拔你。他们一个部门经理的年奖金六位数。也是杜氏国际最高的。”

李复勉强笑下：“我已经决定了。”似乎另有苦衷。

杜青青回来拍李复肩膀赞赏：“言而有信。”

大约半小时后，小影来了。一来就很不满嚷嚷道：“李复哥哥，为什么拒绝我爸爸好意？”

李复拉了小影到一边说了一会，然后小影很乖巧的离开。于明颇为惊讶，从表情来看，小影似乎喜欢李复。李复似乎知道小影喜欢自己。但是按照李复性格，

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“那你可要等一年。”杜雷有些惊讶，这可是一个难得的机会。

所谓内部升职考核，是每年六月底杜氏国际一次全面考核。只要你是杜氏国际的员工，工作满一年，都可以竞聘各空缺的管理岗位。所以六月也被杜氏国际员工称为内部跳槽月。

李复道：“叔叔，我相信我能做到的。”

“恩。”杜雷颇为满意点头：“很好，我喜欢这样的男人。那我先走了，杜小姐再见。”从原则来说，两人都是老总，平级。

杜青青送到门口：“杜总再见。”

第七十八章 漏洞百出 (第2/3页)

多的部门更优厚的待遇。

就在四人学英语时候，杜氏国际实权人物海外部总经理杜雷光临了。杜雷是独自来的，态度也很可亲。和杜青青交谈一会后一起出来。杜雷道：“李复，我部门缺一名亚洲区总经理的助理，你看有没有兴趣？我和杜小姐聊过，她表示完全支持你的决定。”

于明让座，倪秋去开水房倒了杯水。

李复似乎早就想好，道：“谢谢叔叔，不过海外部都是靠实力上岗，也是杜氏国际中最有实力的部分公司。叔叔帮我开这个后门，恐怕不太好。我想如果我能在星星调查公司取得一定成绩后，再通过内部升职考核会比较好。”

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