而林全的农场不属于这种行业，尽管目前很多农场的老板都会他农场的这些工人垂涎不已，甚至还有一些老板企图来挖角，这才引起了农场的这些老职工的恃宠而骄，他们以为农场的繁荣离不开他们，主要都是他们的功劳，所以态度开始变得傲慢起来了，工作也懈怠了起来。

去年的是，林全提出种活一棵树奖励1美元，大家还干劲十足，但是现在，这种办法效果已经不大了，之前他在会议上说要提高奖金，大家的反响就不如预期那么热烈。

所以他才会想出这样的办法，这种办法虽然看上去不太民主，毕竟现在的社会讲究人权民主什

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第两百三十一章 水稻种子（95均定加更） (第2/3页)

个人自己的利益的时候，他们的这种脆弱的联系就很容易被破坏，而我的这种高压的管理手段，其实对他们是非常合适的！”

丹尼丝还是觉得林全的这种做法有哪里不合适，“那这样的话，岂不是很容易造成管理阶层跟底层的工人形成对立的局面吗？这样对我们农场的团结和稳定似乎不是什么好事吧？”

“嗯，这确实有一点问题，不过其实也不用太担心，我们农场内部的问题以后会被解决的，只要农场快速的发展，大家都能得到发展的红利，那么内部的问题就不算是什么呢！然后就是这些工人基本上都只能做基础性的工作，他们不是骨干人员，是可以替代掉的，而且你看到了，这一次从附近部落找到的这些人，他们的工作效率跟这些老工人相比简直是天差地别，在这种情况之下，我感觉我选择给他们机会，没有直接撵他们走，就已经是很照顾他们了，至于他们想不想的明白，那就不是我能管得了的事情了，如果他们想不明白的话，将来就这些部落人全部替代他们吧！那样说不定会更加稳定一些！”

种田并不是什么高技术的活计，随便找个人来，他们都会弄，就算是在农场里面种地稍稍有一点点的要求，这学起来其实也很快的，所以这个工作是很好找人的，越是高精尖的企业，他们对人才的要求也就越高，相应的也越是承担不起人才流失所造成的损失。

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