“可惜了上一次的降雨，不然的话现在那

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而因为工作的性质，他们赚不到太多的钱，也就没有太多的资金投入到改善员工的福利待遇里面，毕竟科研是需要很多钱的，而这个时候林全的农场横空出世，开始吸收大量的人才过去投奔，而这个风气一旦形成的话，他们下面的这些员工八成会有样学样，在亿利这边学到了技术累积到了经验之后，都会跳槽，那样的话就非常的亏了！

培养一个人才是需要消耗很多的资源的，因此一个公司的人力资源也是一笔宝贵的财富。

所以这个时候还好林全的农场并未招收过多的人，不然的话亿利这边还真的是要跳脚了。

不过这件事情也给亿利提了一个醒，告诉他们不能继续在员工的福利待遇问题上放松了，不然的话很容易会被别人挖墙脚，于是，或许是处于亡羊补牢的心态，他们也稍稍的提高了一下员工的待遇，虽然比不上林全的农场，但是好歹也在原来的基础之上有了小小的提高，这样的话，多少安抚了一下工人的情绪。

所以留给林全挑选工人的机会看来是不多了。

第四百七十一章 错过了雨期 (第2/3页)

需要的工人数量就下降了不少，按照她的估计，目前暂时80人就够了，一年之后把人数提升到120人基本上就足够维持了，这个人数比林全估计之中的要少了60%，简直是丧心病狂！

而这样一来，工人们的效率确实是提高了，实际的工资支出也降低了，丹尼丝用成绩把林全的反对意见打回去了。

所以面对大批前来应聘的经验丰富的老工人，林全也没法照单全收，只能择优录取。

他的这个举动让亿利集团大大的松了一口气，说实话，自己这边的工人开始跳槽的时候，他们还是有些担心的，亿利虽然现在越做越大，但是他们最关键的财富不是账面上的资金积累，而是自己的人才储备，通过和政府之间的合作，通过各种研究所的培养，使得他们的人才储备非常的丰富，这些人才是他们未来的最大成本。

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