摆摆手阻止了大家的发言，“就这么定了，以后的薪资和奖金都看业绩说话。”

大家见林经理真的给每个人的薪资都加了一倍，哪里有不高兴的。纷纷兴奋不已，胡清更是为自己英明的抉择感到自己实在是个人才。

“甘瑶你再开一张三十万的支票过来，抬头就不用写了，我要用来去付买机器的订金。”林云见这边的事情已经说完了，要求甘瑶去开张支票，这是准备交给老韩的，毕竟自己得了他的不少帮助。

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大家听说少加点，都是有点失望，不过加总比不加好。平时偶然也有加薪水的时候，只是一年最多一次而已，大部分都是几十块钱到几百块钱。一般能够加到一百以上的，就算加的不错了。

“暂时每个人的薪资加一倍吧，到我们产品上市后再加。”林云考虑了半天，做出了这个决定。

“什么......”在场的几个人几乎都石化了，哪有这样加薪资的？

“林经理？”甘瑶还以为林云没有了解行情，虽然薪资加的越多，她也越高兴，但要是林经理不了解公司加薪资的行情，可能是害了他自己。况且加薪资就是要加多，也不是按倍来加的，这样基数少的人不就吃亏点啊。

看见甘瑶的迟疑神情，林云立刻明白了，自己这次加薪资应该是加的太多了，估计她有点担心自己。不过一个人才三、四千的薪资真的不高啊。

第八十九章 加薪 (第1/3页)

甘瑶有点诧异的看着林云，怎么突然想起来问薪资了，不过还是回答了林云的问题，“孙起平两千六、胡清是一千八、纪岚两千三、我是两千二，林经理你的工资是汾江那边做的。”

林云听完沉吟片刻说道，“大家以后的薪资都加一下，这个月就算进去，薪资单甘瑶去做一下。”

“那加多少呢？”在座的几人听说要加薪资，都是很兴奋的期待着，甘瑶因为要做薪资单，直接问道。

“嗯，现在还在起步阶段，我们的启动资金也不是很多，大家先少加点，以后再补加好了......”林云心里想着应该加到多少才合适。

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