“……余晋杰、韩少荣还是想着将勃索-卡特罗钢铁工业复合体的风险隔离在华茂、新钢联之外，所以挽留老团队的条件，除了直接的加薪、增加海外津贴及休假外，主要还是以启明科技的股票予以兑现。他们目前计划是以启明科技的名义，向新钢联、华茂、梁远以及管理技术团队分别增发三亿、三亿、一亿五千万以及五千万新股，将西海钢铁及卡特罗钢铁厂装进去，计划用梁远担任董事局主席、陈如豪从新钢联过去出任总裁……”

“启明科技股份都拉到三港元了，授给运营管理团队五千万新股，他们也够慷慨的啊，”曹沫在田子坊自家小院里，听马不停蹄刚赶回国的张朝阳说起来韩少荣、余晋杰他们拉拢卡特罗钢铁厂管理团队成员的条件，笑道，“听到这条件，你得后悔了吧？”

“我后悔也没有办法，他们也没有找我

开价，”张朝阳开玩笑说道，“不过呢，他们开

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面对张朝阳出走以及随时能将卡特罗钢铁厂运营团队全部拉走这一状况，他们也非常果断的调整了应对策略。

余晋杰除了指定新的副总裁陈如豪，专门负责卡特罗钢铁厂的事务，接受运营团队的工作汇报外，他本人也亲自随同陈如豪、梁远赶往卡奈姆，对卡特罗钢铁厂运营团队的成员加以安抚。

这年头没有谁对得起谁对不起谁，绝大多数人都是为个人小康、财务自由奋斗，是走是留无非是谁开价高而已。

天悦实业对钢铁事业部管理团队，除了比照新钢联现有的薪资、海外补贴外，不直接给予三年上市公司一千万股、此时就市值六千万的股份奖励，余晋杰、韩少荣开价低了，凭什么指望他们留下来？

余晋杰、韩少荣后续开出的条件，也确实叫很多人动心，但因为多年的关系，有些人就算不打算跟着张朝阳走，想继续留在卡特罗钢铁厂等余晋杰、韩少荣兑现他们看上去更为可观的承诺，私下里也将韩少荣、余晋杰所答应的条件坦诚相告。

第四百七十五章 钢铁之心 (第1/3页)

“香港有大量的小型上市公司，股价长期低迷，市值也就几百万或一两千万港币不等——倘若有心，拿到香港这种小市公司的控股权并不复杂，华茂应该通过没有直接财务关联的第三方公司，在香港也掌握不少壳资源。他们这次计划将西海钢联及卡特罗钢铁装入香港的这家上市公司启明科技，早年生产电灯泡的，一蹶不振好多年了，股份长期在两三角港币左右波动，市值都不到两千万。这一次，西海钢铁还没有装进启明科技，消息放出云，市值在瞬间直接爆涨了近二十倍，也算是吸足了眼球……”

这段时间陈锋在国内推动定向增发以及成立钢铁事业部的工作，沈济、谢思鹏则陪同张朝阳飞往非洲。

他们除了在贝宁科托努直接成立钢铁厂筹备办公室，在贝宁推进相关事宜外，还跟新钢联派出负责卡特罗钢铁厂的运营管理团队进行接触，尽可能多的说服他们加入天悦钢铁事业团队中来。

余晋杰最终还是决定跟韩少荣合作到底。

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