“毕竟是受伤了，也算是我们的过失，我们公司赔偿他们一点钱吧。”刘子琦无奈的说道，这种事情他们谁也不想遇到，既然遇到了，也有他们的责任，适当的赔偿也可以接受。

这个公司制度一下发，公司的员工都觉得很人性化，大地地产公司就这样赢得民心，甚至其他有些公司听说了大地地产公司的制度，都想跳槽来这边工作。

大地地产公司的名号打响，很多公司都想着和大地地产公司合作，房地产企业韩家也想和大地地产公司分一杯羹，不过就在韩家联系刘子琦的时候，刘子琦表示暂时没有这个想法，婉拒了合作。

好不容易安静了一段时间，没想到大学城建造的项目又出了问题，负责大学城项目的人传回来了消息:“刘总，在建造过程中有工人受伤，本来我们已经把人送去了医院，医生那边还没转的消息，他们的家属就过来闹了起来。”

刘子琦觉得奇怪，对着他问道:“那人伤得很重吗？”

负责人回答道:“他受伤的时候，我当时并不在场，但是据看见的人说，好像并不是很严重的伤。”

第四十六章 闹事 (第3/3页)

提议，李牧几人也觉得有道理，想起前世很多大公司的奖励制度，李牧整理了一下思路，提议道:“奖励方面，我们可以实行评比制度，业绩好的员工可以获得奖金。”

李牧的想法一提出来，大家都觉得不错，特别是刘子琦和韩辉，他们在前几次见识了李牧的眼光之后，现在对于他的话基本上都是盲目的听从，哪怕看上去再不靠谱，只要李牧说可以，他们就会去做。

“好，那这方面就按李总说的办，各位关于其他方面还有什么建议呢？”刘子琦让秘书把李牧的想法记录下，然后对着众人说道。

大家都各自发表了自己的意见，商量了整整一个下午，才商量出了一套实际可行的公司制度，而且符合刘子琦之前所说的严谨人性。

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