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“三号人选很聪明，做事灵活，处理问题的能力不弱，也不喜欢八卦上级和同事的私生活，不过人还年轻，工作经验不足，有时候做事又不够认真，对工作会有糊弄的态度，”安室透看了看池非迟，“他的问题不算太严重，不过顾问觉得他还需要在其他位置上多磨练一下……”

“四号人选做事细心，有分寸感，不管是工作能力，还是工作经验、工作态度都没什么问题，”池非迟接着说了说四号人选，“但是他跟妻子不和，夫妻之间好像有很大矛盾……”

毛利小五郎绷不住了，一脸错愕地问道，“你们连对方夫妻感情好不好都要考虑在内吗？”

“如果他和妻子只是关系冷淡、分居，或者是经常吵架、但吵过之后还是愿意为了家庭和好，那都没关系，”池非迟解释道，“问题在于，他和太太的关系好像已经恶劣到了不顾家庭利益的程度，一旦他成为我的秘书，他的收入会比之前高出不少，他太太跟他离婚也能拿到更多的抚养费，在这种情况下，他的太太得知他受到推荐之后，还是到公司里找他大吵一架，说了一些"要是你不让我如愿就别想升职"这样的话，严重影响到了公司对他的工作状态评估……”

“问题听起来确实不小啊，”毛利小五郎伸手摸

第3562章 扭曲的人太多了 (第1/3页)

“有的人可能没那么机灵，但只要这个人做事踏实、品行端正，也还是值得栽培的吧？”毛利小五郎帮二号人选说话，“工作上的事情，有时候就是这样啦！在大家都不熟悉工作内容的时候，只有少数有天赋的人能做好这份工作，但等大家都熟悉了工作内容，很多人也能顺利地完成工作，一部分人的成绩未必会比有天赋的人差，大家也要对这部分人多一点信心嘛！”

“您说的没错，”池非迟认可了毛利小五郎的话，又道，“不过他担任别人的秘书已经有好几年了，对秘书的工作内容并不陌生，只是思考时容易一根筋，这个缺点很难通过累积工作经验来弥补，而且他本身反应不够快，加上性格过于耿直，跟人接触时很容易被人套话，这才是我最在意的地方。”

“作为顾问的秘书，平时可能会接触到一些商业机密文件，要是秘书本身抵挡不住别人的试探、随随便便就让别人试探出重要信息，可能会导致公司的一些决策提前泄露，”安室透无奈笑道，“所以顾问在选择秘书时，也要考虑对方是否有应付别人的试探、能不能在遭遇试探时反应过来，太迟钝肯定是不行的！”

毛利小五郎想了想，又问道，“那其他两个人呢？”

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