各种零件的生产商都找齐了，那就散会，唐超让各位员工去联系他们提到的公司和朋友，然后他再带着助理去谈判，尽快把所有的零件都造出来。

仅仅两次会议下来，员工们就收获颇丰，对公司的认同感急剧上升。

本来嘛，员工们找工作，除了要求工资待遇之外，自己跟公司的气场合不合也是一个标准。

如果一个公司给的工资不少，但是自己待得一点也不快乐，一些人会一直待着，直到失去色彩，而一些人则会离开，继续寻找自己的理想工作。

要是一个公司给的钱不算多，但是自己在公司待得很愉快，很多人都会选择留下的。

人类毕竟是物质与精神的结合产物，而且是自己的精神在主导自己物质，所以一些事会先考虑精神接受度，然后再考虑物质。

当然，如果精神和物质可以高度结合，那就完美了。

通俗点说就是公司给的工资很多，而且做得工作又是自己喜欢的，公司的管理方式也符合自己的习惯，那员工能在这样的公司待到下辈子。

不过一般情况下，这样的公司是不存在的。

所以在场的员工们才会感觉幸运，这样的公司竟然让自己找到了。

要想达到坎星那种全球合作的状态，短时间内……

呃，好吧，按照人类的尿性，这个时间还真不好预测。

或许永远不会有全球通力合作。

还是先做好自己吧。

自己有了实力，才能去建设自己理想中的世界，而不是成为“理想主义者”的贬义解释。

给的工资多，又是造火箭的，实力还强，大老板是技术派，除了暂时的工作场所不太理想之外，其他的条件都满足，认同感自然急剧上升。

等以后新厂房建好了，认同感估计会爆表。

把员工们都打发出

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第七十一章 我是一个理想主义者 (第2/3页)

哈哈~”

众人：“……”

他这个理想主义者只是比较理想而已，希望世界更美好，希望有能力的人可以齐心合力的带领人类文明前进，却不是纯傻子。

以目前的地球局势来看，或许科学家们希望全球合作，有理想的人也想毫无顾忌的合作，可惜能决定这些事的不是他们。

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