夏梅汉听得一脸懵，akye会如此说。

“对了，我还有件事要你去办。田露，你应该认识，是曾经在你麾下工作过，现在她想再到企划部工作，这件事你安排一下。”

夏梅汉默不作声了，他是有想法的，但不能表达出来。

“您在说笑吗？”夏梅汉道。

“我说的是真的，你不要有所顾虑，平日里你是怎么管理下属的就怎么管理。我知道，公司有规矩，但是我相信你会把握好平衡，她进公司之后，会化名来，叫什么来着，对，古小鼓，叫她小鼓就可以了。然后交代几个你老员工一定要做好保密工作。”

夏梅汉深知道其中关系、规则的“厉害性”，有一句话叫做“伴君如伴虎”，如果平时给田露工作量大了，或批评了她，会不会从此得罪了akye。

如果喜欢奉承的负责人，说不定巴不得田露在他部门，会把她抬得高高的。而自己却不是，她是个做事的人，希望下属也是个扎实做事的员工，对关系的处理上还没有什么上心。

“怎么了，不可以吗？”丁柯蓝沉声问道。

“没有，我在洗耳恭听。”夏梅汉回道。下级服从上级天经地义，这是组织原则问题，夏梅汉能有拒绝的余地吗？他懂这些规则。

“女人啊，说在家里闲不住，矫情得很，要实现个人人生价值，没办法。以后你结婚后，可能会遇到类似的事，做好心理准备。”丁柯蓝像是受尽委屈般，道出原由。

“要不怎会调剂人员时，其他部门挖走了一批，这都是你的功劳。”

夏梅汉心想，还都是你akye定夺的人事么。

“现在差不多老员工只有两三个了吧。”

“是的，陈阿妹和杨晓。”

“很好。”陈柯蓝说道。

夏梅汉

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第397章 化名 (第2/3页)

方面努力，回去后进一步细化后推进。”

话题停顿中，丁柯蓝和夏梅汉各自端杯品了一小口。

“企划部的人员，被你培植得个个成精兵强将了。强将手下无弱兵啊。”

“您还别说，这两年培植的员工，理论上是可以，还需实践相结合，我就喜欢努力勤奋，吃苦耐劳，所以现在看来，很多员工都是一个抵几个呢。”

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