“哦，对了，我有个问题想问一下。”忽然刘小林想起一个事，开口问向庄建业。

庄建业点头：“你说。”

“刚才听你说，你的工资还没有一线车间的师傅高……这是不是……”刘小林话并没有说完，但想要表达的意思却已经显而易见，这也是刚才参观时庄建业无意间透露的信息，只是刘小林不知道该怎么表达才好。

毕竟庄建业可不是一般的企业负责人，还是以为如假包换的央管干部，这要是放在地方

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当国内其他企业负责人高谈阔论自己是如何带领企业发展，拼命往自己的脸上贴金，生怕外界不知道他的才能和贡献时，庄建业却能够不厌其烦的介绍他的腾飞工匠，并不厌其烦的重复着一句话：“没有他们就没有今天的中国腾飞。”

这就是感恩！

当国内其他企业负责人利用手中的权力，内外勾结，倒买倒卖，拼命积累自己的财富，脑满肠肥的成为所谓那批先富起来的人时，庄建业却自豪的说，中国腾飞的原始股指派发给腾飞工匠，并且已经形成了制度固定下来，哪怕是他这个中国腾飞党委常委、副书记、董事长兼总经理也无权拥有半个中国腾飞的原始股，除非他也能在某个领域达到腾飞工匠的要求。

这就是厚利！

受人尊重，并得到整个中国腾飞上下的感恩，再辅以厚利，不说能让人士为知己者死这么夸张，但挽起袖子玩儿命干的劲头儿确是能100%保证的。

第一千三百五十三章 下不为例 (第2/3页)

今几十年过去了，什么奉献，什么激情都敌不过票子、房子和女子然而偏偏中国腾飞就能复刻建国初期那种齐头并进搞建设的劲头儿，刘小林觉得只是单纯的高工资、高福利绝对达不到这种程度。

如今参观完此处董事长办公室的刘小林总算是明白，中国腾飞上上下下为什么会心往一处想，劲儿往一处使了。

当国内其他企业负责人的办公室里挂着自己与各级领导和首长的照片或是收藏的古董名画时，庄建业的办公室里挂着的是一个个腾飞工匠的油画。

这就是尊重！

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