“我没去荆楚西北之前，没到那个地方做，是因为那里还没有人，不是没有需要帮助的人，是没有当官的人，自从那里的人在总公司当了总经理，才开始将项目转移过去，我在其他地方做综合项目。走的那名同事，在做综合项目方面十分在行，非常能干，但是，跟季柯南比较起来，还是要差得远。宋三皮按说是第一批员工，季柯南是第三批，宋三皮是季柯南的老师。真是青出于蓝而于蓝，真想不到季柯南这么有才，很有悟性，很快就掌握了项目的精髓，知道了关键，并在老项目之上，想

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尹贤仁插话道，他突然意识到有些唐突，马上征求意见，看看梁凤柳是什么态度。

“请稍等一会，还没轮到你作报告，为什么这么猴急？”梁凤柳说。

会议室爆发一阵笑声。

“梁主任，我对季柯南非常崇拜，但是，他不是神，不是男神，也不是任何偶像，他是坚持下来的真正的好汉，我不佩服宋三皮，我就服季柯南，他忍辱负重，能在这里坚持到现在，真的是奇迹，没有第二个人能忍受这样的屈辱，直到现在，仍然任劳任怨，不计前嫌，一直充满信心，非常阳光。这样的人，是人才，要是被别的机构挖走了，的确十分可惜，当然，这个机构如果不欢迎他，辞退了他，他也一定不会抱怨，一定会在其他地方做得更好，我非常看好他，倒不是要感激他救我一命，是感谢他教了我一课，知道怎样来看，尽量不让自己成为别人的俘虏，不要被别人利用，这段时间，我一直在想这些问题。现在总算搞明白了，有的人天生就聪明，不用怎么培训就很能干，有的人天生愚钝，死不开窍，就是培训千万次，也是白搭，一点用都没有，乱花钱，还没有任何回报。”春燕说。

“你们在有挑战性的环境下工作，是对自己的一种锻炼。我明白了，这个说明，荆楚西的项目是季柯南打下的基础，创设了模板，后来的一系列的项目，都是学习了柯南的经验，作为参考，作为行动指南，这些年都是这样操作的对吧？那么，其他地方呢？项目是怎样开展的？”梁凤柳问。

第728章 继续留用 (第2/3页)

里发言。什么是聪明人？这就是，什么是有智慧？这就是，只有傻瓜才会迎难而上，不考虑自己能挑的起多少重物，只是一味的去挑，实际上是愚昧的，和愚昧的人在一起，早晚就会变得愚昧，和智慧人在一起，就会变得有智慧，铁磨铁，才将铁磨得锋利。”春燕说。

“没人说你胆小。”梁凤柳说。

“这个您就不知道了。我们机构的同事很有意思，都是相互监督，相互揭发，相互嘲笑，虚伪待人。不怕您笑话，真实情况远比您想象的还严重。只不过，大家都明哲保身，事不关己高高挂起，不会去惹对方，对方也知道自己是不好惹的，因为内地情况和港岛很不一样，您也许无法理解，但是事实的确如此！我知道，很多人都想当英雄好汉，搞不好，会成为烈士，自己的所爱的都还八成新呢，就马上易主，内心实在不甘。我不想当英雄，尽量减少损失，这个我要向季柯南学习，他做得很好。很有智慧，不是他，在当地做救灾很难做，可想而知，做发展就是难上加难，领导不问青红皂白就扣他的工资，我心不甘，但是，季柯南不计较，他选择了原谅，宽恕了领导，并还是坚守岗位，直至项目结束。如果换成别人，也许早就呆不下，早就跳槽了，凭他自己的能力，跳槽之后，肯定会得到更多的钱，更多的肯定，更多的荣誉，说不定都升官发财了。他选择了对机构忠诚，这个让我感动，哪怕机构虐他千万遍，他对机构忠诚永不变，让人惊叹，叫人佩服！这种精神值得学习！”春燕说。

“季柯南真是这样的！”尹贤仁说，“哦，对不起，我可以说吗？”

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