洛修自信地笑了笑，打开PPT，开始讲了起来。

……

“我知道耐克是一个追求年轻的公司，是一个反传统的公司。

如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据化。

我们的客户不再是复杂和未知的，他们也可以化作一堆数据，存入我们的系统里。

我们不仅在卖货，更是通过大数据的提取，让我们更懂顾客。

……

你们做好拥抱这个新时代了吗？”

洛修讲完整个PPT后，看了看时间，微笑道：“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”

“啊，等等，我还有几个问题想要问一下。”杨执转头对自己秘书说，“小张，你去帮我把会议取消了。”

今天他又接到了洛修的电话，要求再见一面。

本来他想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应再给他一次机会。

洛修第二次与杨执见面，对方表现得更加不耐烦。

“我15分钟后还有个会议，希望你们可以在这个时间内讲完。”

“没问题，15分钟足够了。”

小张自然知道根本没有什么会议，但还是站起来，很认真地说：“好的杨总，我这就去发布通知。”

杨执转头看着洛修，很客气地问：“我之前对电商的理解只停留在这是一个卖货的渠道，经常被传统经销商投诉乱价、窜货、卖假货……现在听洛总这么一说，倒是让我大大改观。”

“杨总说的乱价、窜货、假货这些问题在电商确实普遍存在，这也是因为你们之前缺乏一个强有力的管理，如果把耐克的官方旗舰店交给我们打理，必定可以极大地打击这些现象。”

“洛总刚才说到

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172、头等舱的服务 (第1/3页)

杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。

新来的领导急于让自己的亲信上位，这意味着有一部分人得挪位置。

有人私底下拟了一份名单，杨执被排在第一位。

毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。

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