公司到了一定规模之后，高层们开始学会怎么保护自己。

他们往往追求的是不犯错。

如果老板倾向于屈服妥协，那么他们就会运用大量的案例，证明此刻退一步是对公司最有利的选择。

如果老板内心倾向于反抗，那么他们就会大声痛斥平台的做法不得人心，我们只要反抗到底，就一定能够取得最终的胜利。

他们才不管哪个方案真正有利于公司。

“我这不是不敢找关总嘛，才想到宝儿姐。”

“你给我滚，自己的工作，自己好好完成，别总想着偷奸耍滑。”

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一个错误的方案或许让公司慢慢走向衰落，那也只是公司衰落而已，自己作为一个打工人，工资照领。

而一个与老板意见相左的方案，可能明天就得收拾包裹走人。

有时候下面所有人都知道老板这个决定是错的，但下面的人照样执行。

就如同皇帝的新衣，没人敢拆穿这个谎言。

现在洛修的意见模糊不清，没人知道他心里想什么，这让下面的人很难办。

“我也猜不透老板在想什么。”

“那明天开会的方案要怎么写啊？”

“我也在发愁呢。”

……

几乎所有的创业公司，在初期只有十几个人的时候，每个人的创新意识是最强的。

陆天云为了打探消息，甚至跑去林宝儿办公室。

“宝儿姐，下班后有没有空？我想请你吃个饭。”

林宝儿停下手中的工作，疑惑地问：“孙经理，双十一马上到了，你们电商部最近应该很忙吧？怎么这个时间有空请我吃饭？”

“我就是想请教一下宝儿姐，洛总他到底是怎么想的？毕竟你跟洛总接触多一些。”

“这话就好笑了，你怎么不去向关总打探消息？关总可是天天跟洛总粘在一起。”

401、屈服还是反抗 (第1/3页)

洛修要求各运营在明天的会议上拿出一个解决方案。

然而他自己当时却没有任何的表态。

大家都不知道怎么办，只能在私下讨论：

“你们说，老板当时的语气是倾向于屈服还是抵抗到底？”

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