王墨很意外，让一群领导协助自己，这在平日想不都不敢想的。

那三人也没在意，反而是笑嘻嘻的看着王墨，完全没有领导的架子。

“小王，加油，有需要我们的你尽管说！”

王墨点点头，他从心底里感到高兴，他们是领导，但丝毫没有架子，自己只不过是最普通的职员，却被孙自如说要主导这次的文案。

“我一定要努力，这样才会有谈判的资本。”王墨暗自发誓，他现在太想改变了自己，也太想证明自己的决心。

开完了会大家有说有笑，孙自如自离开的时候还特地对王墨说了声辛苦。

他受宠若惊又惶恐之及，回到办公室后张光标走了过来，有些好奇又有些焦急的问道：“王墨，孙总给你们开会说了些什么？”

王墨准备站起身子很是恭敬，但孙自如笑着摆了摆手说道：“小王你就坐着说没关系的。”

王墨闻言，又很惶恐的坐下，面前的可是自己唯一能接触的高管，他自然是惶恐，而且他心中还有话想说，又自然多添了点压力。

“孙总好，各位领导好！刚才听你们讨论新公司，我个人觉得可以从人文方面入手，着重于新部门的职业前景进行宣传！”王墨说的很认真。

孙自如点点头，似乎对王墨的说法很满意，王墨见孙自如的情绪很自然，不由松了口气。

孙自如说道：“小王啊，我见你文章写的不错，不如这次文案你来负责如何？他们几个协助你。”

第六十六章：被重视的感觉 (第3/3页)

研发方向...”这些对于小职员来说接触不到更别说如何讨论了，王墨唯一感兴趣的就是HR宋佳说的人员安排。

“新部门需要大量的人才，大家可以拟一个文案，将我们这个部门的职位以及相关信息都体现进去，哎~小王，你的文笔还可以呀，不如你先说说你的看法！”孙自如忽然对王墨说道。

听到孙自如在叫自己，王墨的脑子里一片空白，“啊~~？”王墨有些手足无措。

但孙自如很和蔼的笑了笑：“没关系的，你不用紧张，说说你的看法！”

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