厉先生很不看好张生的想法，他道：“你现在是开公司，不是做慈善。都是老人的公司不是很好往下发展，招募新人势在必行。”

张生看着厉先生十分坚定的模样，有点疑惑，是势在必行的事情吗？就没有一点缓和的余地了？

张生想了想，试探性的说道：“如果我只招募这一个呢？”

“不可能。”厉先生想也不想就拒绝了，“公司是需要新鲜血液的，我知道你把我们这些老人找回来是做什么的。你想让公司回复到原来的模样。”

“但是你觉得可能吗？”

“有些事情都已经发生了，就不可能再回去了。你现在既然是公司的董事长，你就应该好好想想，怎么才能让公司壮大，怎么才能挣到更多的钱。”

“发生了这么多的事情，人心早就冷了，现在的大家根本不在乎所谓的梦想啊，能力啊什么的，大家的

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厉先生道：“原来你一直都在担心这个？那你是白担心了。他们对新人的接受度一直很高。”

“做教师的谁不想自己带的学生以后也能有几个是做教师的呢？而且他们现在的岁数也都不小了，有几个干不了几年就要退休了。”

虽然教育机构是个以竞争为主的地方，但他们家一直都是良性竞争啊，员工身上的压力也不是很大，老带新的情况屡屡发生，当年张生不也是被人一手带出来的吗？

张生叹了口气，他们毕竟离开这样的环境太久了，万一想法变了呢？

是他把人叫回来的，总不能让人觉的自己受到了委屈？

第192章 为公司着想 (第2/3页)

“他的实践不错。”厉先生介绍道，“能力也很强。与我们公司改革之后的调性也满附和的。如果想要留下，也不是不可以。”

张生把简历放了回去：“你觉得他们会怎么想？”

他实在太在乎自己刚刚找回来的老员工的想法了，他担心自己忽然招募新人进来，他们会觉得不舒服。

厉先生有些惊讶，他们自然该是高兴的。都一大把年纪了，谁不想带一两个学生呢？

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