不过,夏景行毕竟是互联网出身,知道游戏封闭开发的艰辛,穿的舒服一点,管理随意一点,是游戏公司的常态,毕竟不用像金融业那样经常出去见客户,在合作伙伴面前装逼。
邋遢不讲卫生、形象不好没关系,游戏开发好就行了。
黄新见夏景行不说话,就那么默默的走过一张张办公桌,还以为老板有意见,嘴角动了动,正欲开口解释。
夏景行挥手打住,“这些都不重要,后面给他们配个保洁阿姨,每天专门帮忙打扫一下卫生。”
黄新笑了笑,夏总就是夏总啊,不走寻常路,和那些俗物不一样,这多体贴,多彰显以人为本的企业文化。
这时,游戏部门的员工终于注意到了闯入的一行人。
“黄总!”
有个穿着T桖、沙滩短裤的三十来岁男子从工位上微笑起身,趿拉着一双拖鞋走了过来。
黄新笑着迎了上去,搂着男子的肩膀走了回来,给夏景行介绍道:“夏总,这是我们游戏部门的负责人吴亦敏,老吴,以前在智冠工作。”
夏景行打量了面前这个戴眼镜、文文弱弱的游戏负责人几眼,伸出手道:“老吴,你好!本该早点与你见面的,但前段时间去美国了,不在国内。”
夏景行点头,微笑说:“辛苦了!”
随即,他顺着黄新手指的方向看过去,发现几十个蓬头垢面的程序员正坐在工位上埋头工作,大部分人都脚踩拖鞋,身穿背心、T桖,不怎么修边幅的样子。
走近后,发现桌上还有吃剩的泡面盒、喝干的饮料瓶,一些人身上还有股汗馊味。
夏景行没有被破防,刘小朵则忍不住了,假意挠起了鼻子,其实是在堵鼻孔,味儿太冲了,还有脚臭味……
光看这些外在,貌似不像一支精锐。
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774、对外文化输出 (第1/3页)
会开到一半,夏景行突然提议要去看看新组建不久的游戏部门。
于是黄新就把夏景行带到了楼下的开放式办公区。
刚走到门口,黄新就拿手指着远处介绍道:“戴伦,这就是我们投入重金打造的游戏部门,全是从盛大、企鹅、网易、九城、久游等知名游戏企业挖来的精兵强将。”
黄新笑嘻嘻的回过头看了夏景行一眼,“为了搜集这些人才,我们费了老大劲,光猎头费就付了好几百万。”
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