没了尔必达的内部芯片供应，意味着三大财团旗下成员企业将需要向外部企业采购储存芯片。

好比一辆正常行驶在路上的汽车，轮胎突然没气了，不说车毁人亡，但少不了手忙脚乱一阵。

而且，尔必达是曰本半导体最后的颜面，要是这块阵地都丢了，也就丢掉了三家财团最后的遮羞布，免不了会被民众口诛笔伐。

不过，这一切都比不过甩掉大包袱后带来的轻松。

三家财团于1999年

与三星不同，曰本财团经历了二战拆分又重组的过程，对于财团旗下成员企业的控制变得不再那么严密，也不再以家族成员血缘关系为纽带进行扩张和管理，而是演变成为了利益联盟，企业之间相互参股，但不追求控股。

财团下的企业可以说是兄弟公司，亲戚关系，却不再由上面的“爸爸”来当总管或统领。

既然没有了“父子”的那种隶属关系，那么自然也就没有了“集团公司”、“总部”这样的行政机构，“财团”的组织形式也没有了。

如今的曰本财团就像是一个“品牌”下的利益共同体。

其特点是各成员企业之间呈环状持股，是以资本为纽带的一种横向联合，这种联合主要是为了相互提携业务，因而它只是松散的联合体。

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另外，经理会搞得很私密，也很传统，晋升上来的新社长想要入会，先得签订血书，表明自己会遵守财团的规矩。

前世住友金属工业的新社长不知是怕咬破手指太疼，还是觉得财团的这种操作有点反智，总之打死不签血书，最后差点被住友财团除名。

当事情闹大了，曰本民众以及全世界吃瓜群众才知道曰本财团竟然还保留了这种古老操作，也知道了曰本财团并没有表面上看上去那么人畜无害，什么国民企业、民众控股企业，全部都是伪装。

曰本财团，只是换了一套更低调、更隐秘的组织形式在继续运营。

现在新芯半导体要收购尔必达，对于三大财团最大的影响还不是资本层面，而是经营层面。

虽然财团还是以大银行和金融机构为核心，最高权力机构是“经理会”，但财团没有统一的管理机构，财团本身也不具有独立的法人地位。

表面看上去，曰本财团已经有些名不副实了。

但实际上，它依然对曰本经济、各行各业有很强大的控制力和影响力。

如果使用财团的权力，调度各成员企业的资源，以及为何外界依然视他们为财团，核心的关键就在于“经理会”。

如三菱财团把各成员企业一把手聚集起来联谊的俱乐部叫做金曜会，由于这帮人在每月第二个星期五聚会，日语星期五又名“金曜日”，所以叫这个名字。

夏景行拜托孙正义的事情，就是让后者牵线搭桥，复兴半导体与新芯半导体打算跟六大财团其中的三家商讨几项合作。

如储存芯片厂商尔必达，其三大股东分别是三菱、日立、曰本电器nec，分别对应背后的三菱、富士、住友三大财团。

翌日。

在孙正义的引荐下，夏景行见到了三大财团的当代掌门人，向他们表明了新芯半导体集团有意收购尔必达的意图。

三人没有直接拒绝，但也没有痛快答应下来，只是说需要开个经理会研究一下。

而住友各社长之间的联谊会叫做“白水会”，一说白水是一个明末中国人的名字，曾给住友带来了先进的炼铜技术，起这个名字是为了纪念国际友人；还有一说法是源自住友家商号“泉屋”的泉字，拆分为白水二字。

虽然经理人会议号称只是联谊会，但是要相信他们只是吃吃喝喝，探访一下高级风俗店就大错特错了。

举个最鲜明的例子，曰本财团旗下成员企业的高管经常互相调动，比如从东芝调往丰田，从松下电器调往nec，经常派手下大将去支援经营陷入困难的兄弟企业的发展。

国内的阿狸、企鹅，高管相互之间跳个槽，能闹到对簿公堂，远远没有曰本财团这么稳定和固化的环境。

曰本财团能把企业成员企业的关系搞得这么一团和气，离不开经理会的暗中商议和决定，不是集团董事会，也差不了多少了。

1425、光刻机 (第1/3页)

孙正义作为顶着孙子后人名号闯荡江湖的韩裔曰本人，按理说在东亚三国都吃的开。

但是在排外情绪严重和讲究血统的曰本，哪怕孙正义成为了一国之首富，在普通曰本人口中的评价，依然比不上松下幸之助和盛田昭夫。

包括优衣库的创始人，今年刚刚荣登曰本首富的柳井正也是如此。

两人虽然都拥有常人难以企及的财富，但搅动曰本经济风云的始终是那高高在上的六大财团。

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