其实很多老板并不是想不到，只是舍不舍得这么做。

老板嘛，都是给一分钱希望可以花出一万块效果的人。

黄赦心想，今天自己上位了，干脆好人做到底，当众说：“各位亲爱的同事，我还有一个提议！因为大家马上就要火力全开的赶项目，所以，我希望今天下午大家放半天的带薪假期，让大家调整出一个最佳的状态！”

此言一出，全场所有人竟然半天没有说话。

不少人已经眼光中晶莹闪烁。

但是不知为什么，大家都没有说话。

黄赦实在是弄不懂，

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“太好啦！撸起袖子！加油干吧！！”

听完他们宣布的这个奖励方案，公司瞬间就炸锅啦！

李宗海虽然也没料到，这么简单粗暴的办法，竟然比任何鸡血讲座，户外团队训练所带来的员工积极性要强上不少……

但是他摸着自己的小心脏，满脸还是写满了不舍。

黄赦心里突然明白。

149.激励员工最好的方法是票子 (第2/3页)

只要完成工作任务就可以拿到？

“大家别急啊，刚刚说的只是保底奖金三十万，意思你们懂了吧？就是……奖励还有追加。

第一是健壮性和BUG率，如果产品拿出来BUG率低，没有使用上的硬伤和崩溃情况，那么可以获得20%的奖励追加。

第二个是时间节点的前移奖励，只要产品提前一天完成，那么总奖励就多加一万。也就是如果大家可以提前十天，总奖金就再追加十万！就是这么赤裸直接！”

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